中國電力網(wǎng)訊  為充分發(fā)揮職工的聰明才智，促進(jìn)國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的穩(wěn)步提升，推進(jìn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。近日，國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠工會按照2020年工會工作要點(diǎn)和近期工作安排，在全體員工中開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動。

　　此次合理化建議征集的范圍包括企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、增收節(jié)支、提質(zhì)增效、黨的建設(shè)、基層基礎(chǔ)、科技創(chuàng)新、職工職業(yè)素質(zhì)提升等方面的好點(diǎn)子、好建議。廣大職工針對企業(yè)發(fā)展中的一些不足，及時(shí)提出科學(xué)、合理、具有可操作性的建議。該廠工會對征集到的合理化建議將按相關(guān)文件組織評審小組進(jìn)行遴選和評審，對提出的合理且又切實(shí)可行的建議可評為金點(diǎn)子合理化建議和優(yōu)秀合理化建議，同時(shí)將申請廠部進(jìn)行獎勵;對征集到的所有合理化建議，由相關(guān)部室進(jìn)行答復(fù)，并做好建議答復(fù)的落實(shí)監(jiān)督工作，形成閉環(huán)、提升管理。

　　企業(yè)的發(fā)展，職工是最核心、最活躍的因素;企業(yè)的強(qiáng)盛，依賴于每一位職工的素質(zhì)和能力，依賴于職工對企業(yè)的關(guān)心、熱愛與奉獻(xiàn)。“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動是劉家峽水電廠每年開展的一項(xiàng)常態(tài)化工作，已根植于該廠多年，通過合理化建議征集活動，把員工中蘊(yùn)藏的創(chuàng)造革新精神充分激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化為更多更好的合理化建議，最大程度激發(fā)廣大職工主人翁意識，煥發(fā)職工熱愛企業(yè)的積極性和參與度，為企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，從而提高工作質(zhì)量和工作效率，為提升企業(yè)的影響力和競爭力發(fā)揮了積極作用。多年來，廣大職工以高度的責(zé)任感和使命感，集思廣益、眾志成城，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，用實(shí)際行動促進(jìn)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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