“大家現(xiàn)在怎么樣?家人是否都健康?”

　　“都挺好的，我們這么久沒回去上班，耽誤了很多工作，心里挺難受的。”

　　“不著急，工作方面局里會妥善安排，大家一定要做好自身防護，期待你們安全歸來。”

　　……

　　3月12日中午，廣東電網(wǎng)公司中山供電局開展了一次“書記有約·知行有為”活動。視頻連線的一頭是中山供電局黨委書記譚躍凱，另一頭是受疫情影響仍滯留湖北的該局5位員工代表。

　　當了解到視頻那頭的神灣供電分局配電部員工陳云起，在滯留武漢期間主動請纓擔任社區(qū)志愿者，協(xié)助社區(qū)開展卡口站崗測溫、醫(yī)學防護宣講、運送生活物資等服務時，譚躍凱向他豎起了大拇指，鼓勵青年人用自己的方式為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

　　為開展好這次活動，譚躍凱可是做足了“功課”：先通過滯留湖北員工的所在單位了解了員工的身心狀態(tài)和已反映的實際問題，在連線中予以解答。在連線的過程中還收集了青年關(guān)注的“技能鑒定考試、班組培訓優(yōu)化”等個人成長與發(fā)展問題，安排有關(guān)部門及時跟進落實，并勉勵青年在隔離期間多學習、多思考、多積累。

　　據(jù)了解，疫情期間，中山供電局共有13名員工滯留湖北，該局黨委高度關(guān)注滯留員工的身心健康，通過開展“線上‘書記有約”“‘知心姐姐'‘知行哥哥'暖心慰問”等特色活動，為滯留湖北員工送去溫暖與關(guān)懷。

　　“書記有約·知行有為”是中山供電局2019年11月8日開始實施的一項活動，往期均采取黨委書記與員工面對面交流座談的形式。截至3月中旬已舉辦了6期，收集到基層反映問題23項，解決問題15個，受到基層員工的好評。(傅利 方穎之 馬婷)