中國(guó)電力網(wǎng)訊  今年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)劉家峽水電廠紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)廠黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，緊盯基層班組長(zhǎng)競(jìng)聘、任用、崗位調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“小微權(quán)力”源頭運(yùn)行監(jiān)督，監(jiān)督其嚴(yán)格依法依規(guī)依紀(jì)用權(quán)，督導(dǎo)職能部門嚴(yán)格按制度辦事并健全完善內(nèi)控制度。

　　該廠紀(jì)委履行監(jiān)督的再監(jiān)督職責(zé)，監(jiān)督職能部門嚴(yán)格按照規(guī)定制度履行審批程序，監(jiān)督基層單位嚴(yán)格按照程序開(kāi)展競(jìng)聘工作。在《競(jìng)聘工作方案》制定、執(zhí)行以及程序規(guī)范履行方面全程進(jìn)行了監(jiān)督。監(jiān)督其嚴(yán)格按照廠“三項(xiàng)制度”改革工作部署，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持“按定員編制和崗位設(shè)置配備人員”的原則，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)推進(jìn)、歸口管理”的原則，堅(jiān)持“實(shí)行回避制度”的原則開(kāi)展競(jìng)聘工作，立足廠改革發(fā)展實(shí)際，圍繞“人崗匹配、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、易崗易薪”的總體目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，持續(xù)激發(fā)員工工作積極性與主動(dòng)性，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

　　該廠紀(jì)委通過(guò)加強(qiáng)“小微權(quán)力”監(jiān)督緊盯基層班組長(zhǎng)任用、崗位調(diào)整、評(píng)先選優(yōu)等“小微權(quán)力”運(yùn)行各環(huán)節(jié)，形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、糾正偏差、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)的有效機(jī)制，壓減權(quán)力行使的任性空間，深化低職實(shí)權(quán)人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。

　　今后，該廠紀(jì)委將持續(xù)圍繞選人用人、工程建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)、產(chǎn)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)“小微權(quán)力”源頭運(yùn)行監(jiān)督，監(jiān)督其嚴(yán)格依法依規(guī)依紀(jì)用權(quán)，督導(dǎo)職能部門嚴(yán)格按制度辦事并健全完善內(nèi)控制度，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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