7月1日，周一下午，湖南岳陽(yáng)縣供電公司黨委書記易浩來(lái)到該公司所屬新墻供電所，參加了周工作例會(huì)和該供電所黨支部黨員大會(huì)，實(shí)地督導(dǎo)該供電所黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)桿創(chuàng)建工作。“要努力把黨員責(zé)任區(qū)的6名黨員培養(yǎng)成崗位技術(shù)能手，發(fā)揮他們的帶頭作用，帶動(dòng)青年員工提高技能水平……”易浩對(duì)黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)桿創(chuàng)建工作提出建議。

　　新墻供電所黨支部是易浩的黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。岳陽(yáng)供電公司黨委在季度任務(wù)清單中提出，由縣級(jí)供電公司黨委書記加強(qiáng)督導(dǎo)一線站所加強(qiáng)黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗標(biāo)桿建設(shè)。該公司黨委圍繞縣級(jí)供電公司、業(yè)務(wù)支撐機(jī)構(gòu)的工作特性，制訂基層黨組織書記年度履職清單、基層黨組織季度任務(wù)清單、基層黨建工作月度問題清單，督促基層黨組織、黨組織書記照單履責(zé)、跟單問效。

　　“三張清單在手，工作怎么干就有了重點(diǎn)。”易浩說(shuō)。

　　岳陽(yáng)供電公司黨委在今年1月的基層黨建工作月度問題清單中提出，2023年部分縣級(jí)供電公司存在“基層黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)”的問題，并要求基層黨組織“激發(fā)黨員活力，發(fā)揮帶頭作用”。根據(jù)清單要求，易浩提出構(gòu)建黨員“先鋒指數(shù)”評(píng)價(jià)體系，每月由基層黨支部評(píng)出1名表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予績(jī)效加分;每季度由岳陽(yáng)縣供電公司黨委評(píng)選3名先鋒黨員，公開表?yè)P(yáng)并予以相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員爭(zhēng)先活力。

　　2023年年初，岳陽(yáng)供電公司黨委要求各基層黨組織書記將解決1～2個(gè)企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問題作為履責(zé)必答題。基層黨組織書記在年底的現(xiàn)場(chǎng)述職考核中要圍繞必答題講成績(jī)、講問題、講舉措，檢驗(yàn)答題成果。

　　平江縣供電公司黨委書記張琳把“黨建提質(zhì)”作為履責(zé)必答題，推動(dòng)該公司實(shí)施基層黨建“強(qiáng)基工程”“凝心工程”，持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建提質(zhì)登高。在2023年年底的岳陽(yáng)供電公司基層黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職考核中，張琳綜合得分排名第一。

　　今年，岳陽(yáng)供電公司黨委制訂了黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)實(shí)施方案，進(jìn)一步激勵(lì)基層黨組織書記落實(shí)落細(xì)基層黨建工作責(zé)任，引導(dǎo)基層黨組織對(duì)標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。(陳丹)