本報訊 6月7日，黑龍江大興安嶺供電公司第一批星級臺區(qū)經理制崗位競聘結束。該公司60名星級臺區(qū)經理陸續(xù)到崗開展工作。

　　5月份起，大興安嶺供電公司采用“一網三星”管理模式，在所屬各單位推行星級臺區(qū)經理制，緩解結構性缺員，推進營、配、調貫通融合。

　　大興安嶺供電公司將供電營業(yè)區(qū)的營銷和配電專業(yè)整合為一個供電服務網格，并根據供電營業(yè)區(qū)內10千伏配電線路、公用臺區(qū)、專用臺區(qū)、用電客戶數(shù)等情況，劃分網格化管理團隊，再在這個管理團隊中設置多個星級臺區(qū)經理崗位。一線員工通過考試可應聘上崗。

　　按照員工的管理能力和業(yè)務水平，大興安嶺供電公司在星級臺區(qū)經理崗位中設置一星級臺區(qū)經理崗、二星級臺區(qū)經理崗和三星級臺區(qū)經理崗3個崗位。各星級臺區(qū)經理不僅需要具備能滿足日常工作需要的營銷業(yè)務能力，還需要具備相應的配電運維搶修能力。

　　從實際工作需要出發(fā)，大興安嶺供電公司采取筆試和現(xiàn)場實操考核的方式考評星級臺區(qū)經理，并按照考評結果兌現(xiàn)相應崗位的薪酬。同時，該公司還對星級臺區(qū)經理采取目標任務制和工作積分制相結合的方式進行績效考核，并實施季（年）度綜合評價。不合格的臺區(qū)經理將被“降星”，并下調崗位薪酬待遇。

　　目前，星級臺區(qū)經理制已在大興安嶺供電公司所屬單位加格達奇供電公司試點實施。加格達奇供電公司的60名員工成功應聘，其中一星級29人、二星級13人、三星級18人。