11月17日，國網吉林省電力有限公司啟動2022年度“十大創(chuàng)新人物”評選活動，評選類型包括科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、質量管理創(chuàng)新、職工技術創(chuàng)新、青年創(chuàng)新、特殊貢獻等6個類別。該活動是國網吉林電力創(chuàng)新工作的重要舉措之一。

　　黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。2022年，國網吉林電力秉承“不創(chuàng)新一定不行”的理念，完善創(chuàng)新機制，聚焦靶向攻關，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。截至10月末，該公司牽頭負責和參與的科技項目共獲得省部級及以上科技類獎項24項，時隔6年再次獲得吉林省科技進步一等獎。

　　完善機制 營造良好創(chuàng)新生態(tài)

　　11月17日，吉林電力科學研究院電網技術中心主任李德鑫在“源網荷儲”靈活運行與協(xié)調控制實驗室開展多能耦合系統(tǒng)生產模擬試驗。這是“面向新型電力系統(tǒng)發(fā)展的吉林省源網荷儲一體化布局技術研究”項目的一項重要仿真任務。年初，在國網吉林電力“揭榜掛帥”科技創(chuàng)新項目啟動大會上，李德鑫通過公開競爭和擇優(yōu)遴選，成為該項目負責人。他說：“今年，我們科研人員有了更多的科研自主權，可以自由選擇自己感興趣和擅長的項目。省公司建立了更加注重實用實效的創(chuàng)新評估標準，讓我們在科研過程中全心投入、放開手腳。”

　　3月，國網吉林電力將“優(yōu)化創(chuàng)新體系機制，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新動力，營造創(chuàng)新氛圍”確立為該公司科技創(chuàng)新的指導思想，組織編發(fā)了創(chuàng)新驅動企業(yè)和電網高質量發(fā)展工作方案，開展7項著力行動88項重點工作任務。

　　“我們集聚資源努力建設思路、方法、技術、管理等全領域創(chuàng)新生態(tài)，讓創(chuàng)新機制體制良性運轉，以創(chuàng)新工作實績開創(chuàng)企業(yè)高質量發(fā)展新局面。”國網吉林電力科技創(chuàng)新部主任冷傳東說。

　　“今年省公司突出貢獻匹配收入導向，將創(chuàng)新成果納入業(yè)績考核，科研人員的收入同比提升20%，激勵力度非常大。”吉林電科院人力資源部績效管理郭慧介紹。不僅是薪酬導向，多種機制的引導讓科技創(chuàng)新在國網吉林電力呈現(xiàn)出蓬勃生機，越來越多的專業(yè)技術人才積極加入到創(chuàng)新工作中來。

　　完善體制機制，釋放創(chuàng)新潛能，更多成果在基層涌現(xiàn)。今年，國網吉林電力獲得中國電力科學技術進步三等獎2項，吉林省科學技術進步一等獎2項、二等獎5項、三等獎7項，國家電網有限公司科學技術進步二等獎2項、三等獎6項。

　　靶向攻關 把握創(chuàng)新主動權

　　10月11日，國網吉林電力首次牽頭承擔的省級重大科研項目——“吉林省陸上風光三峽高質量發(fā)展重大科技專項”項目申報工作完成。

　　該項目將解決吉林省“陸上風光三峽”并網后高比例可再生能源、高比例電力電子裝備的電網“雙高”運行特性引發(fā)的電網安全性、新能源利用率“雙降”問題，對支撐新能源產業(yè)發(fā)展，促進吉林省能源轉型升級具有重要意義。

　　國網吉林電力科技創(chuàng)新部副主任隋吉生參與了項目的前期調研、課題研討、指南編寫和項目申報。他說：“遇到核心問題，必須把創(chuàng)新作為第一動力，除了攻克，別無選擇。”

　　除了省級重大科研項目，今年，隋吉生還參與了該公司牽頭申報的首個國家重點研發(fā)計劃項目——“促進系統(tǒng)調節(jié)能力提升的城市級電氣熱儲多能協(xié)同調控關鍵技術”。目前該項目已完成答辯。

　　圍繞實現(xiàn)“雙碳”目標，國網吉林電力作為省內能源電力“鏈主”企業(yè)，堅持以創(chuàng)新思維尋找新思路、解決新矛盾，積極打造以“清潔型電源、友好型電網、靈活型負荷、主動型儲能”為主體的吉林特色新型電力系統(tǒng)。

　　7月24日，國網吉林電力開展的“大美長白山 綠電百日行”活動圓滿收官。這是該公司依托長白山自然資源稟賦和生態(tài)區(qū)位優(yōu)勢，在長白山及周邊11個縣（區(qū)）5.3萬平方千米區(qū)域范圍內開展的全清潔能源供電實踐，實現(xiàn)連續(xù)100天100%清潔能源供電、100%清潔能源消納和電網安全運行。該公司立足科技創(chuàng)新，攻關突破精準平衡預測、水電集群控制、源網荷儲互動和綠電穩(wěn)定運行4項技術，成功部署全清潔能源電力技術支持系統(tǒng)，實現(xiàn)活動區(qū)域內源網荷儲全狀態(tài)感知，為吉林特色新型電力系統(tǒng)建設進行了有益探索。

　　活動具體負責人、國網吉林電力調控中心水電及新能源處副處長李寶聚介紹：“活動中，我們探索應用綠色調控模式，開展全清潔能源供電關鍵技術研究，這意味我們在能源轉型領域的科技創(chuàng)新正由科技攻關階段轉向實際應用階段。”

　　匯聚合力 激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　2021年8月，長春供電公司劉洋勞模創(chuàng)新工作室通過中國能源化學地質工會東北電力委員會考核，成為東北電力系統(tǒng)勞模創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位。

　　長春供電公司發(fā)揮勞模、工匠和高技能人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，促進創(chuàng)新型人才的儲備與成長，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。劉洋勞模創(chuàng)新工作室吸納了國網吉林電力各單位不同專業(yè)領域的7個創(chuàng)新工作室、2名創(chuàng)新骨干為聯(lián)盟成員，創(chuàng)新力量大幅提升。今年，該工作室已研發(fā)職工技術創(chuàng)新成果20項，獲得國家專利授權25項，發(fā)表軟件著作權2項，成果數(shù)量為該工作室成立12年以來新高。

　　今年，國網吉林電力進一步發(fā)揮勞模工匠人才創(chuàng)新工作室的成果孵化、輻射帶動作用，評選該公司首批高級專家人才15位；以創(chuàng)新工作室聯(lián)盟聚力打造示范性創(chuàng)新平臺；強化重點項目培育與挖掘，第一批立項的40個創(chuàng)新項目已全部完成。

　　整合內部資源的同時，國網吉林電力還聯(lián)合省內產業(yè)鏈上下游企業(yè)、知名院校、科研院所等19家單位成立創(chuàng)新咨詢委員會和項目管理中心，共建博士工作站，組建13支產學研用柔性攻關團隊，赴中國電科院、清華大學等院所、高校開展技術研討，提升人才科技研發(fā)能力和成果培育能力。

　　國網吉林電力還創(chuàng)辦“創(chuàng)新學堂”，以“十大精品培訓項目”為載體，實施高技能創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，完成培訓21期，覆蓋學員1827人，形成高層次、遞進式、可持續(xù)、可推廣的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，造就一支有責任擔當、能創(chuàng)新創(chuàng)造的高素質專業(yè)化人才隊伍，實現(xiàn)創(chuàng)新工作與人才培養(yǎng)雙提升。