中國電力網(wǎng)訊 疫情防控期間，為保障各項培訓工作有序進行，全面提高各崗位專業(yè)技能及防控知識，赤峰新城熱電公司緊緊圍繞2020年培訓工作的重點，從員工實際出發(fā)，借助于信息化手段，開展線上培訓，確?？挂弑ｋ姴婚g斷，遠程學習不減效，人員分散不分心。
　　重新部署，細化培訓計劃。該公司將培訓計劃重新分解，細化到月、周、日，通過微信群、OA等方式下發(fā)疫情防控知識、相關通知、通報及專業(yè)技能培訓知識等，并積極組織學習，同時要求將學習截錄屏上傳，從而對培訓效果進行檢查、歸檔，杜絕虛假學習現(xiàn)象，確保線上培訓開展的扎實、有效。
　　充分發(fā)揮內部培訓師作用。疫情防控期間，該公司利用內訓師人數(shù)多、崗位層級分布均衡等優(yōu)勢，積極組織公司內部培訓，并制作專業(yè)培訓PPT上傳至培訓系統(tǒng)，供公司員工隨時學習，同時開展疫情防控知識答題、技能培訓等專業(yè)考試，使公司廣大員工真正做到了“缺什么、補什么”，確保全年的各項培訓工作順利開展，取的實效，真正達到了以學駐防的作用。
　　學習途徑多樣化、知識單元廣泛化。該公司通過OA、微信群、學習強國、國家電投網(wǎng)絡學院、人才學院人合正道、赤峰新城熱電公司培訓管理系統(tǒng)等學習平臺進行集中學習。學習內容涵蓋了安全知識、黨性修養(yǎng)、疫情防控、及專業(yè)技能等方面知識，使培訓覆蓋的人群更廣、學習效果更好，進一步提升了培訓質量。

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