中國電力網(wǎng)訊  為進一步夯實班組基礎管理，筑牢四季度安全生產(chǎn)屏障，近日，國能龍巖發(fā)電公司通過安全教育、安全管理、安全制度“三點發(fā)力”全面推動班組建設，提高班組的凝聚力，不斷增強企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力。

　　該公司以安全教育培訓為切入點，結合各班組工作實際，利用班前會、班后會、班組安全活動等開展教育培訓，通過學習安全相關事件，提高全員的安全意識。同時，公司針對職工的技術業(yè)務水平、知識結構等不同，因地制宜、因材施教，通過導師帶徒、以老帶新，開展專業(yè)知識培訓、專業(yè)內(nèi)容互學，不斷增強教育培訓的針對性和實效性，有效地提高員工的綜合素質。

　　該公司緊緊圍繞班組安全管理，通過不斷完善建立健全班組管理制度，不斷優(yōu)化班組管理理念，提升班組員工的積極性。同時要求各班組結合現(xiàn)場實際開展學習，確保員工在了解各項規(guī)章制度的基礎上，以制度為基礎提高作業(yè)執(zhí)行力，促使員工在制度的規(guī)范化下實現(xiàn)全生產(chǎn)，班組各項工作做到標準化、規(guī)范化，真正做到上標準崗，干標準活，有效地提高現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)水平。

　　該公司通過編制《安全生產(chǎn)崗位職責》，讓每位員工結合自身崗位明確自己的職責，根據(jù)崗位職責有序開展各項安全生產(chǎn)工作，通過以制度為依據(jù)，促使班組的日常管理、運行、檢修，做到有章可循、有制度可依、有標準可執(zhí)行，有效地確保現(xiàn)場安全。同時，每位員工認真剖析對應的崗位職責，充分意識到自身的不足之處，并及時進行充電學習，促使自己在生產(chǎn)實際中提高工作效率，全面提升班組管理能力。