中國電力網(wǎng)訊　4月11日，安慶公司以#4機組C修為契機，將檢修作業(yè)與專業(yè)技能培訓充分結合，切實為一線青年職工搭建成長成才的有效學習平臺。

　　該公司成立隔離組，并將一期調(diào)停機組的員工也納入其中，根據(jù)檢修進度和設備解體檢修時間，有針對性設計鍋爐、汽機等主輔機設備結構精講課程，為員工構建“理論教學+現(xiàn)場教學”培訓模式，培訓內(nèi)容分專業(yè)、分系統(tǒng)并細化到設備結構、工作原理、系統(tǒng)投退操作等，根據(jù)不同崗位提出掌握程度要求;同時，通過開辟各項勞動競賽舞臺，為廣大青工創(chuàng)造學習練功機會，不斷推動青年群體學習文化、學習技術的熱情，提升青年技術操作水平和業(yè)務素質(zhì)，培養(yǎng)青年崗位能手，促進各專業(yè)青工思想迅速融入，技能迅速提高，安全生產(chǎn)的保障力迅速形成。

　　一直以來，該公司多措并舉加大人才培養(yǎng)力度，持續(xù)探索培養(yǎng)教育的新途徑、新方法，通過由專業(yè)主管和技術骨干牽頭，以專業(yè)課題為依托，以帶學習、帶作風、帶技能、帶業(yè)績?yōu)橥緩?，大力實?ldquo;導師帶徒”傳幫帶，引導青年員工積極思考、提高技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)青年人才。