中國電力網(wǎng)訊 　為進(jìn)一步落實(shí)上級公司關(guān)心關(guān)愛職工措施，助力職工更好的攻堅(jiān)全年目標(biāo)任務(wù)，確保職工身體健康和生命安全，大唐略陽發(fā)電有限責(zé)任公司黨委堅(jiān)持抓早抓小，分層逐級開展談心談話活動，讓職工感受組織的關(guān)愛和真情。

　　發(fā)揮支部作用，分層談話排憂解難。各黨支部遵循了解問題與思想疏導(dǎo)、形勢任務(wù)教育相結(jié)合的原則，第一時間分層次開展談心談話，深入細(xì)致地了解職工所思、所想、所急、所盼，對職工存在的“思想疙瘩”進(jìn)行化解疏導(dǎo)。并認(rèn)真排查了本支部是否存在長期兩地分居、家庭突遭變故、身患重大疾病、性格孤僻偏執(zhí)、精神心理異常的重點(diǎn)人和重點(diǎn)事，有針對性地做好心理疏導(dǎo)和正面引導(dǎo)。

　　發(fā)揮健康室作用，排解職工心理壓力。結(jié)合職工體檢結(jié)果，邀請健康室專業(yè)人員為職工“量身打造”健康套餐，鼓勵職工走進(jìn)健康服務(wù)室，開展心理咨詢，進(jìn)一步緩解工作生活壓力，引導(dǎo)職工以良好的精神狀態(tài)投身到能源保供的艱巨任務(wù)中，以積極進(jìn)取的人生態(tài)度，快樂工作健康生活。

　　發(fā)揮群團(tuán)作用，解決問題維護(hù)權(quán)益。各黨支部充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和聯(lián)系群眾優(yōu)勢，通過多對一交流、一對多溝通、一對一疏導(dǎo)的方式，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，找準(zhǔn)查實(shí)職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，以幸福大唐建設(shè)、“六最”項(xiàng)目落地為依托，重點(diǎn)關(guān)注困難職工等特殊群體家庭困難，及時開展體檢報(bào)告解讀健康咨詢及義診活動、“萬元理賠送到家”身患重大疾病職工互助保障理賠活動，為職工群眾提供力所能及的幫助。