本網(wǎng)訊　連日來，大唐碧口水力發(fā)電廠通過生產(chǎn)早會、廠長辦公會和黨委會等形式，學(xué)習(xí)貫徹落實集團(tuán)公司“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)大學(xué)習(xí)大討論”精神，聚焦企業(yè)中心工作，學(xué)思想、明思路、促提升，切實將對“大學(xué)習(xí)大討論”的深刻感悟轉(zhuǎn)化為做好當(dāng)前工作的高度自覺。

　　該廠重點突出黨員干部的示范引領(lǐng)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，以上率下、先學(xué)先行，積極撰寫“大學(xué)習(xí)大討論”心得體會；黨員干部從嚴(yán)從實、主動作為，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，談思想、擺問題、論發(fā)展，帶動身邊職工群眾共同學(xué)習(xí)、深入思考，充分認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和企業(yè)的決策部署上來。

　　該廠以“大學(xué)習(xí)大討論”為契機，以月度工作任務(wù)清單和黨建晉位升級為抓手，緊緊圍繞“三提兩降黨建+”工作思路，持續(xù)開展“查漏洞、補短板、強弱項”專項強基行動，通過績效考核和業(yè)務(wù)評比等手段，著力解決人員思維固化、循規(guī)蹈矩、不思進(jìn)取、內(nèi)生動力不足等問題和“躺平”“看客”“蠻干”三種心態(tài)。

　　同時，該廠還堅持以人為本，靈活運用人才多通道機制，實施“人才強企”提升工程，樹標(biāo)桿、選典型，積極在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、項目發(fā)展方面營造比學(xué)趕超和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，充分釋放全廠職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和二次創(chuàng)業(yè)不斷注入新的活力。