中國電力網(wǎng)訊(通訊員 冬愛華) 一年來，陡河熱電公司黨委全面貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進“兩年強基，三年提升”工程，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展。今年“七一”前夕，該公司黨委榮獲公司“先進基層黨組織”。

　　旗幟鮮明講政治。該公司黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，科學謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，兩臺66萬千瓦項目高質(zhì)量推進;堅持安全管控“兩落實”、主觀問題“零容忍”，保持了陡河、北郊“一老一新”和機組拆除整體安全穩(wěn)定。

　　真抓實干夯基礎。該公司黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，加強“三基”建設，制定《黨支部考核評價管理辦法》，將黨建工作量化考核，黨建項目成效與單位評先掛鉤，有效推動黨建和業(yè)務工作有機融合;建立黨委規(guī)范化、黨支部標準化建設長效機制，“兩化”達標率100%;堅持黨建與中心工作深度融合的黨建管理思路，深化“崗區(qū)隊日網(wǎng)”聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動，開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，高質(zhì)量推進“黨建引領+”項目，有效推動了重點、難點問題解決，切實以改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作能力和戰(zhàn)斗力。

　　思想引領匯共識。該公司黨委堅持中心組學習制度，深入開展黨的二十大精神、大學習大討論等專題研討，領導班子成員深入基層講授黨課、進行宣講;守好意識形態(tài)陣地，建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制，每季度開展職工思想動態(tài)分析，保持職工隊伍穩(wěn)定。

　　激發(fā)活力聚人氣。該公司黨委持續(xù)完善干部管理機制，重點加大對年輕干部的選拔任用，干部隊伍結(jié)構趨于合理;7名職工在集團公司技能大賽中取得優(yōu)異成績。該公司黨委堅持黨對統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作的全面領導，組織黨外知識分子、統(tǒng)戰(zhàn)人士圍繞優(yōu)化管理、節(jié)能降耗開展合理化建議征集;全面推進“幸福大唐”建設，22項職工代表提案件件得到落實;堅持黨建帶團建，加大“雙推”力度，已有11名團干部、團員通過“推優(yōu)入黨”加入黨組織。