中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王洪亮) 無錫西區(qū)燃?xì)鉄犭娪邢薰镜谌h支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，積極探索新形勢下職工思想政治工作的新路徑，制定并實施了“1+N”職工思政工作法，取得了顯著成效。

　　1、一個目標(biāo)引領(lǐng)方向

　　第三黨支部以黨支部品牌“初心聚電，傳承篤行”為目標(biāo)，通過集中學(xué)習(xí)和專題研討，引導(dǎo)職工將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。將思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，確保各項工作有序推進(jìn)。通過品牌化建設(shè)，黨員及職工的政治素質(zhì)和責(zé)任意識顯著提高，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　2、兩個一流夯實基礎(chǔ)

　　第三黨支部高度重視黨員隊伍建設(shè)，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和教育，培養(yǎng)政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的黨員隊伍。同時，積極營造“比、學(xué)、趕、幫、進(jìn)”的濃厚氛圍，提升黨員和職工的技能素質(zhì)。實現(xiàn)了政治素質(zhì)與技能素質(zhì)的“雙向奔赴”，多名技術(shù)骨干發(fā)展為黨員，多名黨員在公司崗位競聘中脫穎而出，黨支部人才儲備和綜合實力大大增強(qiáng)。

　　3、三個制度強(qiáng)化管理

　　通過嚴(yán)格實行交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備定期輪換與試驗制度，黨員、技術(shù)骨干以高度的責(zé)任感、使命感和榮譽感，確保機(jī)組的安全穩(wěn)定運行和設(shè)備的最佳狀態(tài)。公司實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)2800余天，設(shè)備的使用壽命和運行效率得到提升，為公司安全生產(chǎn)運行提供了有力的技術(shù)支持。

　　4、四個平臺促進(jìn)發(fā)展

　　第三黨支部通過搭建培訓(xùn)平臺、安全平臺、考核平臺、實戰(zhàn)平臺，提升職工的理論知識、實操水平、安全意識、應(yīng)急能力和技術(shù)水平。職工的工作積極性和競爭意識增強(qiáng)，形成了良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，在應(yīng)對突發(fā)事件時表現(xiàn)出更高的專業(yè)水平和快速反應(yīng)能力。同時，支部黨員在二期項目調(diào)試中充分發(fā)揮了先鋒模范作用，穩(wěn)步推進(jìn)項目高質(zhì)量調(diào)試。

　　“1+N”思政工作法以系統(tǒng)化思維、融合式發(fā)展、數(shù)字化應(yīng)用和實戰(zhàn)化培養(yǎng)為特色，取得了顯著成效。西區(qū)熱電第三黨支部黨員和職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力得到全面提升，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障!