本網(wǎng)訊 自產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作開展以來，華電新鄉(xiāng)發(fā)電公司始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實上級公司工作部署，把推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革作為公司改革發(fā)展的重中之重，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負責(zé)、工會推動和廣大職工共同參與的工作機制，著力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新的濃厚氛圍。

　　聚焦職工思想政治引領(lǐng)。堅持以黨建工作引領(lǐng)職工思想政治教育，利用主題黨日、三會一課、班務(wù)會、青年理論學(xué)習(xí)等形式，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進支部、進部門、進班組，掀起思想學(xué)習(xí)熱潮。舉辦“踐行奮進文化 弘揚新時代主人翁精神” 慶“七一”演講暨紅歌比賽，傳承紅色基因，展望美好未來。策劃開展職工喜聞樂見的趣味運動會、籃球賽等文體活動11次，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，不斷滿足廣大職工精神文化需求。

　　聚焦勞模工匠培育選樹。常態(tài)化開展“奮進在新電 我是主人翁——星耀新電”選樹活動，先后評選出8名創(chuàng)新創(chuàng)效、安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展等方面先進人物，并通過微信、網(wǎng)站、展板等多形式宣傳，營造“比學(xué)趕幫超”良好氛圍。積極承辦“身邊的典型 學(xué)習(xí)的榜樣”故事分享交流會，引導(dǎo)廣大團員青年深刻感悟先進模范的主人翁責(zé)任感和忘我的拼搏奉獻精神，激勵他們賡續(xù)奮進血脈，傳承優(yōu)良作風(fēng)。大力開展“新電青年工匠”選樹活動，著力培育一支新時代知識型、技能型、創(chuàng)新型的青年人才隊伍。

　　聚焦職工技能素質(zhì)提升。結(jié)合工作實際，廣泛開展“每月一主題 每周一技能”技術(shù)培訓(xùn)、“2+1”雙導(dǎo)師帶徒、勞動競賽等多種形式的素質(zhì)提升活動，組織開展12項技術(shù)職工技術(shù)比武活動，實現(xiàn)以賽促培、以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促進。以“青創(chuàng)先鋒創(chuàng)新工作室”為依托，開展職工技術(shù)創(chuàng)新骨干人才培訓(xùn)，大力推進科技創(chuàng)新體系建設(shè)，榮獲發(fā)明專利3項、實用新型專利1項，引導(dǎo)職工爭做專業(yè)素養(yǎng)過硬、專業(yè)成績突出的行家里手，建設(shè)有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術(shù)工人隊伍。

　　聚焦職工權(quán)益保障升級。建立多維職工訴求服務(wù)體系，開展職工代表巡視檢查、職工代表提案征集和民主接待日活動，用好“職工心聲e家通”平臺，職工意見答復(fù)率100%，有效暢通溝通反饋渠道。常態(tài)化長效化開展“我為職工辦實事”活動，做好對職工宿舍網(wǎng)絡(luò)進行改造、職工手機套餐項目升級、值班宿舍修繕等工作，增強職工幸福感、歸屬感。用足用好職工節(jié)日福利，深入一線看望堅守崗位職工和困難職工，大力推行“紅娘獎”，幫助單身職工解決婚戀問題，用心用情用力解決好職工群眾的“急難愁盼”問題。