在能源保供的關鍵時期，內蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責任公司發(fā)電部二值副值長倪鑫的身影隨處可見，“能源保供是一項重大任務，各臺機組絕不可以出現(xiàn)限出力情況，我們要落實好公司、部門相關措施，堅決打贏這場能源保衛(wèi)戰(zhàn)。”

　　工作中勇于扛起責任，學習技術刻苦鉆研，培訓學員傾囊相授……倪鑫就是這樣一個人。今年他被中國電力教育協(xié)會授予“2021年電力行業(yè)技能人才培育突出貢獻獎”。這是我國在電力行業(yè)技能人才培育方面設立的最高獎。

功底扎實，做專業(yè)技能帶頭人

　　2009年參加工作以來，倪鑫一直謹遵老師傅教誨，背畫系統(tǒng)圖，熟讀規(guī)程，就地查系統(tǒng)，練習仿真機……簡單的事情重復做，重復的事情用心做。他刻苦鉆研生產技術，不放過任何一個學習機會。每次學習班、每個事故案例學習、每次月考調考，他不走過場，現(xiàn)場、宿舍、仿真機培訓中心留下了他默默學習的身影。

　　漸漸地，在職工的眼中，豐富的電力生產知識、高超的技術技能水平、超強的事故處理能力成了他的名片。倪鑫也從集控副值成長為現(xiàn)在的副值長，成為一名理論知識豐富、技能水平精湛的運行人員。

　　“集控運行工作要做好，自身素質必須強。”這是倪鑫經常掛在嘴邊的話。點火沖轉、啟機并網，總能看到他的身影；事故處理、緊急消缺，總能聽到他的指揮。不論大事小情他總是沖鋒在前，圓滿完成任務。倪鑫先后七次獲得集團公司級、自治區(qū)級大賽技術能手稱號，并獲得“全國電力行業(yè)技術能手”、集團公司112人才等多項榮譽。 

 傾囊相授，做職工成才的引路人

　　面對新生力量的大量涌入，如何快速讓新職工融入集體、勝任崗位是培訓工作的重中之重。

　　倪鑫連續(xù)5年擔任新入職職工“榜樣課堂”的老師，幫助新職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，750名新職工受益。他連續(xù)6年以面授課或網絡課堂的方式為集團公司班組長及集控運行人員授課20余次，參訓人數(shù)達870多人次。他參與編寫發(fā)行的《大型火電廠新員工培訓教材——集控運行分冊》《備戰(zhàn)全國電力行業(yè)集控運行技能大賽實施方案》《集控值班員競賽備賽指南》等教材，為培訓及競賽工作開展奠定扎實基礎。

　　憑借豐富的參賽經驗，倪鑫多次作為教練，帶隊參加行業(yè)大賽，并設計了“動員、集訓、激勵、總結”一套完整的流程，收獲了“電力行業(yè)技術能手”“集團公司技術能手”等多項榮譽。他積極參與技術革新和改造，多個項目獲得內蒙古自治區(qū)電力行業(yè)QC成果獎以及質量科技成果獎。在該公司近日舉辦的操作票、系統(tǒng)圖大賽上，值內選派的四名選手均名列前茅，運行二值摘得發(fā)電部安全知識及應急技能大賽桂冠。 

　　“比賽，既能檢驗自己的學習效果，又可以發(fā)現(xiàn)自身不足，找到差距，明確下一步努力方向。”倪鑫如是說。 

積極探索，做創(chuàng)新實踐的搭橋人

　　“一定要主動向老師傅、師兄們學習，刨根問底、不恥發(fā)問；進步需要緩慢積累，不要著急，腳踏實地一步一步來。”倪鑫經常叮囑新職工。

　　倪鑫針對集控運行新職工設計了定制化培訓方案以及配套的試題庫，精心制定了個人日學習計劃、周集中培訓和月綜合考評方案，確保讓每位新職工迅速進入角色并快速提升專業(yè)技能。同時，他還針對在崗運行人員制定人才培養(yǎng)計劃，開展集控運行“學習班”現(xiàn)場接地氣培訓、仿真機培訓、人人上講臺等活動，經常性舉辦接地氣培訓競賽，切實達到“以賽促學、以學促用、學用結合”的良好效果。在他的帶領下，班組全員共同進步，共同提高，多人在托電動態(tài)考試中名列前茅，實現(xiàn)崗位晉升。

　　除了不斷提高運行水平，倪鑫還積極總結工作經驗，參與技術革新、技術改造、科技成果轉化等工作，多次主持完成機組檢修的系統(tǒng)隔離工作，及時發(fā)現(xiàn)并成功處理多起設備異常事件，有力保障著能源的穩(wěn)定供應。