為使培訓(xùn)活動(dòng)見(jiàn)成績(jī)見(jiàn)成效，大唐環(huán)境公司培訓(xùn)計(jì)劃中設(shè)計(jì)了多個(gè)特色鮮明的專題，聚焦新能源人才隊(duì)伍和干部隊(duì)伍素質(zhì)提升，采用“網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程+集中面授+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)”，及校企聯(lián)合、企企聯(lián)合，協(xié)同設(shè)計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目等方式每周培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效率，確保培訓(xùn)質(zhì)量。截至目前，共舉辦培訓(xùn)14期，其中公司系統(tǒng)3名博士后、5名青年業(yè)務(wù)骨干、專家授課8次。

　　一直以來(lái)，大唐環(huán)境公司高度重視人才強(qiáng)企工作，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。該公司在2022年末啟動(dòng)的“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神‘四力’并舉建設(shè)世界一流企業(yè)”大討論系列活動(dòng)，以提升“產(chǎn)品卓越硬實(shí)力、品牌卓著軟實(shí)力、創(chuàng)新領(lǐng)先驅(qū)動(dòng)力、治理現(xiàn)代引領(lǐng)力”(簡(jiǎn)稱“四力”)為抓手，以“新產(chǎn)品新技術(shù)推介會(huì)”“管理提升報(bào)告會(huì)”“演講比賽”“專家講堂”“發(fā)展成就展”等子論壇為具體交流展示形式，采取集中研討、交流座談、內(nèi)外部調(diào)研、課題研究等多種形式，搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，解決“思想藩籬”、打破路徑依賴，突破思維定式，凝聚發(fā)展共識(shí)，激發(fā)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能。