為深入貫徹落實集團公司《關(guān)于開展電力安全生產(chǎn)反“三違”專項行動的通知》要求，華電內(nèi)蒙古公司及所屬基層企業(yè)迅速行動，堅持嚴字當頭，加強現(xiàn)場安全管理，深入開展反“三違”百日攻堅行動，全力營造人人反違章良好氛圍。

　　華騰公司

　　華騰公司深入貫徹落實集團、內(nèi)蒙古公司《關(guān)于開展電力安全生產(chǎn)反“三違”專項行動的通知》工作要求，通過安全學(xué)習(xí)日積極開展安全理念宣貫活動，專題學(xué)習(xí)因“三違”行為導(dǎo)致的安全事故等案例，教育引導(dǎo)職工深刻汲取事故教訓(xùn)，堅決杜絕違章操作。制作反“三違”宣傳教育視頻，通過組織觀看教育視頻幫助員工學(xué)習(xí)安全知識、掌握必備的安全生產(chǎn)技能。

　　新能公司

　　新能公司扎實開展反“三違”專項整治行動，堅持“全員、全過程、全時段、全方位、全要素”原則，通過安全警示教育、安全知識考試、安全生產(chǎn)部門聯(lián)合檢查違章等形式，牢牢守住安全紅線。通過工作現(xiàn)場許可監(jiān)督、班后會學(xué)習(xí)等形式，每日對工作開展中可能存在的安全隱患進行復(fù)盤。為現(xiàn)場員工及外委廠家全面宣傳講解“三違”危害性，督促全員嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，自覺抵制“三違”行為，營造良好安全生產(chǎn)氛圍。

　　土默特公司

　　土默特公司積極開展反“三違”百日攻堅專項行動，立足崗位，將自身“擺進去”，深入學(xué)習(xí)討論，強化違章原因分析，從根本上消除違章隱患。通過壓緊壓實安全責任、排查整治隱患、筑牢思想防線等舉措，防范遏制“三違”。利用“一網(wǎng)一微一欄一報”、工作群、LED顯示屏等宣傳陣地，通過安全活動日、班前班后會、培訓(xùn)“云課堂”等方式，認真開展安全警示教育，強化事故分析學(xué)習(xí)，切實筑牢宣教“主陣地”。

　　包頭公司

　　包頭公司組織召開電力安全生產(chǎn)反“三違”專項行動啟動會，學(xué)習(xí)傳達上級公司工作方案，部署開展反“三違”專項行動要求，動員各部門迅速開展大整治大檢查。成立反“三違”專項行動小組，以“兩票三制”為抓手，全面開展隱患排查;加強危險點分析和預(yù)控，重點查處無證作業(yè)、不落實安全措施、誤操作、盲目施救等違章行為，以鐵的紀律確保安全生產(chǎn)要求落到實處。

　　蒙東公司

　　蒙東公司堅持“全員、全過程、全時段、全方位、全要素”原則，嚴格落實兩外“四統(tǒng)一”管理，積極開展反“三違”專項活動。廣泛宣傳《內(nèi)蒙古公司安全生產(chǎn)反“三違”百日攻堅專項活動方案》，增強廣大員工對反“三違”工作的認識。組織開展“每周一主題”專項活動，將反“三違”工作按照計劃分解到周。

　　氫能公司

　　氫能公司深入開展反“三違”專項行動，讓員工充分認識“三違”行為的危害后果。進一步完善公司在安全管理方面的規(guī)章制度，加強違規(guī)違章監(jiān)督力度。積極組織各類安全培訓(xùn)，努力提升員工安全意識，從根源上消滅“三違”行為。

　　錫林公司

　　錫林公司堅持“全覆蓋、無死角”原則，重點對現(xiàn)場作業(yè)、工作票制度落實、消防安全管理等情況進行細致檢查?，F(xiàn)場普及“三違”行為產(chǎn)生的根本原因及可能造成的嚴重后果，進一步強化員工安全紅線意識，促進一線安全管理水平提升。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理匯總，建立清單、銷號管理，確保整改工作件件有落實、事事有回音。

　　卓資公司

　　卓資公司扎實開展安全生產(chǎn)反“三違”專項行動，強化責任落實，堅持問題導(dǎo)向，嚴抓警示教育繃緊安全高壓線、嚴格隱患檢查筑牢安全防火墻、嚴肅違章懲處織密安全責任網(wǎng)。建立反“三違”長效機制，以規(guī)范作業(yè)流程為主線，增強安全生產(chǎn)保障能力，全力推動公司實現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　東華公司

　　反“三違”百日攻堅專項活動開展以來，東華公司采取針對性措施，進一步規(guī)范廣大干部員工作業(yè)行為，通過開展反“三違”專項警示教育活動，增強員工安全意識和自我保護能力。以“兩票三制”為抓手，緊盯八小時外作業(yè)“三個重點”作業(yè)性違章，全面排查治理。通過專題培訓(xùn)和安全監(jiān)督崗等活動，營造安全文化氛圍，持續(xù)教育員工遵守安全規(guī)定，切實筑牢安全防線。

　　大路電廠

　　大路電廠扎實推進反“三違”專項活動，全面提升員工安全意識。強化安全管控，緊盯“三個重點”和八小時外作業(yè)風(fēng)險辨識預(yù)控，重點對“兩票”進行排查，提高“兩票”執(zhí)行的嚴肅性。組織各部門和班組按照“周周學(xué)、周周考”要求進行反“三違”培訓(xùn)考試，明晰各崗位安全管理職責，增強職工安全意識。充分利用電子屏、宣傳海報、班組安全活動日和專題教育會議等形式，開展反“三違”警示教育活動，形成“不敢違、不能違、不想違”安全工作氛圍。

　　烏達公司

　　烏達公司多措并舉，制定并細化反“三違”工作方案，通過召開啟動會、組織專項培訓(xùn)、手抄“安規(guī)”等活動，全面整治“三違”行為。以現(xiàn)場作業(yè)安全管控為重點，以“兩票三制”為抓手，真正建立“不敢、不能、不想”反違章長效工作機制，真正把安全生產(chǎn)各項要求落到實處、落到一線，持續(xù)保持公司安全穩(wěn)定局面。