中國電力網(wǎng)訊  近日，大唐華銀株洲發(fā)電公司在網(wǎng)站公布了今年的職工代表提案回復(fù)和辦理情況，接受職工群眾的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)民主管理廠務(wù)公開，不斷深化勞企和諧關(guān)系。

　　今年年初，在第十七屆九次職代會召開前，該公司廣泛征集職工代表提案，共征集到議案21份，內(nèi)容涵蓋職工薪酬福利、培訓(xùn)教育、人員招聘、工作環(huán)境改善、設(shè)備改造、系統(tǒng)升級、高質(zhì)量發(fā)展等各個方面。經(jīng)提案工作委員會議討論，被確定為提案1份，確定為建議20份，無并案。隨后，該公司各職能部門積極按照會議精神，落實提案的回復(fù)和辦理工作。

　　作為唯一的提案，關(guān)于加強單身公寓前坪及食堂周圍路邊車位管理的建議被該公司納入了今年的“六最”民生工程計劃，全力推進(jìn)。該項目在6月份已全面完成，并通過驗收。改造前，單身公寓前坪及食堂周圍路邊停車坪車位，大部分被外來社會車輛占有，員工上班車輛沒有地方停放，廠內(nèi)停車場少，員工停車不方便。改造后，職工停車難的問題得到解決，違章停車現(xiàn)象也大大減少，提升了該公司文明形象。

　　針對職工提出體檢費用不夠、項目不多的問題，該公司將今年職工健康體檢預(yù)算費用上調(diào)了近50%，并針對體檢項目繼續(xù)跟醫(yī)院方協(xié)商，在基本的體檢項目外，增加自選項目，另有超出費用可以享受折扣。針對財務(wù)一體化系統(tǒng)問題，該公司財務(wù)部收集各部門意見和建議后，對部分問題進(jìn)行了回復(fù)，無法解決的問題上報了公司財務(wù)共享中心，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)工作。

　　在該公司工會的督促下，各職能部門積極落實建議辦理工作，對于無法辦理的建議也作出了解釋和答復(fù)，做到事事有回音，努力讓職工群眾滿意。

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