中國電力網(wǎng)訊  為更好地為新入職人員提供全方位、實用性強的崗前培訓(xùn)等服務(wù)，全面提升新入職人員素質(zhì)，使其盡快轉(zhuǎn)變角色，明確定位，融入企業(yè)文化和新的工作生活環(huán)境，臨汾熱電公司人力資源部結(jié)合往年入職培訓(xùn)經(jīng)驗，認真部署，積極開展了2021年新入職大學(xué)生“融入新環(huán)境，全力助成長”系列迎新服務(wù)活動，從報到接站、核酸檢測、入職體檢、業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等方面進行精心策劃開展,確保新員工入職培訓(xùn)工作順利完成。

　　一站式服務(wù),確保新員工順利報到。該公司人資部協(xié)同總經(jīng)、安環(huán)、發(fā)電等部門周密部署相關(guān)工作，全力做好新員工報到行程、人事檔案的接收、后勤的保障等工作，精心制定了入職指南、培訓(xùn)計劃，將入職報到的時間、地點、材料等事項進行精心安排，特別是針對當前疫情嚴峻形勢，提前半個月對新員工個人身體狀況進行嚴格的把控，每日統(tǒng)計體溫，及時發(fā)放醫(yī)用口罩，全力做好疫情防控工作。新員工在體驗了“一站式服務(wù)”后認為，公司提供的不僅是細心、熱情周到服務(wù)，更加快了他們從學(xué)生到臨電人身份轉(zhuǎn)變。

　　全方位培訓(xùn),確保新員工快速熟悉。為幫助新入職人員盡快了解和融入企業(yè)，投身新的工作崗位，山西公司8月5日-14日舉辦新職工集中培訓(xùn)(線上)，包括安全基礎(chǔ)知識、溝通技巧、職業(yè)規(guī)劃等項目。同時該公司量體裁衣，科學(xué)制定《2021屆畢業(yè)生入職教育培訓(xùn)計劃》，內(nèi)容涵蓋公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)、入職業(yè)務(wù)辦理、生產(chǎn)流程講解、安全知識培訓(xùn)、企業(yè)文化宣貫等多個方面;下一步，該公司將按計劃強化培訓(xùn)過程控制，確保成效，引導(dǎo)新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，完成“角色”轉(zhuǎn)變，保證工作狀態(tài)。

　　該公司精心組織開展迎新工作，旨在進一步幫助職工加快角色轉(zhuǎn)變，順利融入企業(yè)氛圍，實現(xiàn)新入職人員“入門有人領(lǐng)，上崗有人教，工作有人帶，生活有人幫”，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。