中國電力網(wǎng)訊 近日，華電永安發(fā)電公司工會制定實施方案，推行“火花”創(chuàng)先室創(chuàng)建活動。旨在充分發(fā)揮勞模、工匠人才、技能大師和優(yōu)秀專業(yè)人才在創(chuàng)新實踐中的示范引領和骨干帶頭作用，帶動公司廣大職工學習、傳承老經(jīng)驗和掌握新技能，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，依靠技術(shù)創(chuàng)新攻克難關、降低成本、提高質(zhì)量，促進新技術(shù)的現(xiàn)場轉(zhuǎn)化。
       該公司“火花”創(chuàng)先室活動以“創(chuàng)先是我們永遠的使命”為宗旨，以選擇課題與實施、成果轉(zhuǎn)化、推廣應用和評審、獎勵程序進行。圍繞降低成本、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，組織開展技術(shù)攻關、管理創(chuàng)新、科學研究等活動，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，解決生產(chǎn)技術(shù)上的難題，促進企業(yè)科技進步。注重發(fā)揮不同專業(yè)、不同崗位技術(shù)技能人才的自身優(yōu)勢，將理論研究和工作實踐相結(jié)合，加強成員間的技術(shù)交流與協(xié)作；通過師帶徒、技術(shù)培訓和技術(shù)交流等形式，帶動各專業(yè)技術(shù)技能素質(zhì)水平的提高，最大限度地影響和帶動廣大職工提升技術(shù)技能水平，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展所急需的各方面人才。同時，要求運行部、維護部、燃料部、生產(chǎn)技術(shù)部每年應向公司上報至少2項可用于推廣的創(chuàng)新成果（其他生產(chǎn)部門鼓勵上報），包括專利、在學術(shù)期刊上發(fā)表論文、獲得省市級及以上級別的經(jīng)濟技術(shù)管理創(chuàng)新成果、QC、合理化建議、精益管理課題、科技進步獎、典型經(jīng)驗等。
       該公司“火花”創(chuàng)先室掛靠生產(chǎn)技術(shù)部，由工會辦負責根據(jù)工作室評價細則，打造工作室獨立固定場所、展示區(qū)域，做好成果材料上墻工作，打造成果的展示區(qū)域。要求各部門將創(chuàng)新成果上報至工會，再由工會負責成果匯總、整理、上報、推廣工作。