中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司一直以來有一個(gè)好傳統(tǒng)，積極鼓勵(lì)與創(chuàng)造條件讓職工參加技能鑒定，以鑒促學(xué)，提高崗位技能水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　該公司技能鑒定，利用公司承建制集團(tuán)公司福建火電職業(yè)技能鑒定站的優(yōu)勢(shì)，按照職業(yè)技能等級(jí)申報(bào)條件職工自愿申報(bào)，經(jīng)培訓(xùn)中心同意后，符合申報(bào)條件的送職業(yè)技能鑒定站上課培訓(xùn)、鑒定考核。

　　該公司積極創(chuàng)造條件讓職工參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與技能鑒定，保證運(yùn)行崗位人才的成長。公司要求，需逐步實(shí)現(xiàn)重要工種普通崗位職工具有高級(jí)工以上技能等級(jí)，關(guān)鍵崗位人員具有技師以上技能等級(jí)的科學(xué)合理的生產(chǎn)系統(tǒng)人員配置格局。技能等級(jí)鑒定晉升堅(jiān)持與技能培訓(xùn)相結(jié)合，實(shí)行先培訓(xùn)、后持證、再考核晉級(jí)的職業(yè)技能等級(jí)晉升制度，以鑒促學(xué)，以鑒定促培訓(xùn)，增強(qiáng)技能人才教育培訓(xùn)的主動(dòng)性和自覺性，提高崗位技能，促進(jìn)安全生產(chǎn)。