中國電力網(wǎng)訊(通訊員 肖建芳 )“裸露在外的污水主管道是否進行防護?”“平整好的場地能停多少輛車?”5月31日，在山上福利區(qū)“公租房門禁系統(tǒng)改造及環(huán)境整治”項目的現(xiàn)場，陜煤略電工會辦組織職工代表一邊檢查一邊同項目負責(zé)人進行著溝通。這是該公司工會開展“為職工辦實事”專項巡視活動，扎實推進主題教育的一個縮影。

　　為深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，把開展主題教育同推動具體工作相結(jié)合，該公司工會組織職工代表專項巡視“為職工辦實事”項目推進情況，以精準(zhǔn)有效的監(jiān)督助推民生項目實事辦實。巡視活動由工會辦牽頭組織，分工會主席、職工代表、工會辦管理人員及項目負責(zé)人共計6人參與了此次巡視活動。

　　活動開始前，工會辦主任李坤簡要介紹了今年民生項目十件實事的推進完成情況，對此次巡視活動進行了安排并提出具體要求。巡視中，職工代表采取“聽、問、查、看”的方式，對修繕發(fā)電部集控休息室、公租房門禁系統(tǒng)改造及環(huán)境整治、集控中央空調(diào)維修、改造生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生間等實事項目進行了專項巡視。每到一處，職工代表們充分利用好職代會賦予的權(quán)利，發(fā)揮自身作用，從職工角度出發(fā)，認真負責(zé)“挑毛病、找問題、提建議”，對發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場進行反饋，并積極主動與項目負責(zé)人交流，聽取項目推進情況和過程中存在的問題。

　　巡視結(jié)束后，該公司將針對存在的問題進行督辦整改、閉環(huán)管理，真正將職工關(guān)注的問題解決好，將改善職工工作生活環(huán)境落到實處，全面提升職工的幸福指數(shù)和生活品質(zhì)。