中國電力網(wǎng)訊  3月3日，云南開遠(yuǎn)公司召開2021年精益管理工作推進(jìn)會，公布了精益管理項(xiàng)目揭榜認(rèn)領(lǐng)牽頭人，進(jìn)一步持續(xù)推進(jìn)精益管理工作，提升公司整體精益管理水平，推動精益管理再深化、再提升、再上新臺階。會議由該公司總工程師主持。

　　會上分析了公司精益生產(chǎn)和精益管理的現(xiàn)狀，提出了2021年工作思路和重點(diǎn)。同時就涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等方面的36個2021年精益管理課題項(xiàng)目作了介紹，明確揭榜立項(xiàng)牽頭人，公布了2021年7S五星級班組(部門)培育對象13個，按照“揭榜立項(xiàng)，壓實(shí)責(zé)任，班組(部門)培育對標(biāo)7S五星級標(biāo)準(zhǔn)”的思路推進(jìn)精益管理工作向縱深發(fā)展。

　　對2021年精益管理工作提出要求：一是找準(zhǔn)問題，真正結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、政策爭取等中心工作;二是注重實(shí)效，應(yīng)用好精益管理工具，三是、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮項(xiàng)目小組人員各自特長和作用;四是、總結(jié)提煉、固化成果，形成企業(yè)效益提升，創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭力。

　　會上還表彰了該公司2020年SDA、SGA課題獲獎人員代表，設(shè)備檢修部負(fù)責(zé)人分享部門7S管理經(jīng)驗(yàn)，展示2020年7S成果。

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人及2021年課題揭榜牽頭人、首席師、三能人才、星級員工43人參加會議。(余文斌)

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