中國電力網(wǎng)訊  為全面提升職工綜合素質(zhì)，滿足日益增長的人才技術(shù)需求，今年以來，國家能源集團福建晉江熱電公司結(jié)合實際，通過念好“帶、培、引”三字真經(jīng)，不斷激發(fā)員工工作熱情，加快人才隊伍建設(shè)步伐，為保證機組穩(wěn)定運行提供安全可靠的技術(shù)保障。

　　該公司結(jié)合實際生產(chǎn)需要，通過以師“帶”徒傳幫帶的形式，有針對性的將老師傅豐富的工作經(jīng)驗、嫻熟的操作技術(shù)和處理解決實際問題的能力“手把手”傳授給青年職工，各班組組織班組內(nèi)優(yōu)秀技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)知識和安全技能的幫扶教導，有效提高職工的崗位技能水平和綜合素質(zhì)。

　　按照年度生產(chǎn)培訓要求，該公司不斷加強技術(shù)“培”訓，先后開展心肺復蘇、消防器材、職業(yè)病預防等各類培訓講座，為員工提供豐富的培訓“營養(yǎng)套餐”;將事故案例學習、技術(shù)問答、運行分析有機結(jié)合，定時開展灼燙傷亡事故、高空墜落傷亡事故、危險化學品泄露等多項應(yīng)急預案演練，不斷提升生產(chǎn)人員的實操水平和應(yīng)急處置能力，為機組的安全穩(wěn)定、經(jīng)濟高效運行筑牢了“壁壘”。

　　在此基礎(chǔ)上，該公司注重典型模范“引”領(lǐng)，通過開展 “優(yōu)秀團員”“青年崗位能手”“技術(shù)能手”等評選表彰活動，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、微信群等媒介的導向作用，用各類典型的先進事跡影響教育職工，有效調(diào)動員工學技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，爭做崗位能手的主動性，營造“人人學技術(shù)，個個爭當?shù)湫?rdquo;的良好學習成長氛圍。