中國電力網(wǎng)訊　為進(jìn)一步推動三項(xiàng)制度改革，不斷改進(jìn)和完善公司干部選拔任用方式，2月27日，國家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司召開中層崗位競聘大會，共有22位同志參加了中層崗位競聘演講及答辯。

　　該公司于2月15日在公司網(wǎng)站公布競爭上崗的通知，公布行政經(jīng)營管理部門副主任和生產(chǎn)部門副主任職數(shù)、任職資格條件等事項(xiàng)。公司員工積極響應(yīng)，至2月21日報名截止，共有22名員工報名參加公開競聘，占員工總數(shù)的12%。

　　此次競聘嚴(yán)格按照《國家能源集團(tuán)福建公司關(guān)于規(guī)范基層企業(yè)中層管理人員選拔任用工作暫行辦法》的要求進(jìn)行公布競聘公告、匯總報名人員、審查資格條件、開展民主測評、公開競聘演講和答辯等相關(guān)流程。

　　每位競聘者結(jié)合崗位認(rèn)識和公司年度工作會議精神進(jìn)行了競聘演講，系統(tǒng)地分析了自己的競聘優(yōu)勢，提出了較好的工作思路和舉措。隨后，該公司領(lǐng)導(dǎo)及中層人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，競聘者一一進(jìn)行了回答。

　　此次競聘是該公司全面貫徹落實(shí)三項(xiàng)制度改革工作要求的體現(xiàn)，通過公開、公平、公正的競爭上崗，充分挖掘人才、激發(fā)潛力，將最合適的人放在最合適的崗位上。目前，公司根據(jù)競聘成績，確定了一批優(yōu)秀同志為考察對象，按流程進(jìn)入組織考察等程序。

　　目前，國家能源集團(tuán)福建晉江熱電公司根據(jù)競聘成績，確定了一批優(yōu)秀同志為考察對象，正按流程進(jìn)入組織考察等程序。