中國電力網訊 為切實做好員工心理關愛工作，幫助員工全身心投入工作和生活，不斷提升心理健康水平和幸福指數，今年以來，大唐華銀株洲發(fā)電有限公司積極開展員工心理關愛“七個一”行動，全方位呵護員工身心健康。

　　年初，該公司就制定了心理關愛“七個一”行動方案，并納入年度“六最”民生工程項目計劃，即培養(yǎng)一批專業(yè)心理人員、建立一個協會(員工心理成長協會)，組建一個微信群(員工心理關愛群)，開通一個熱線(心理關愛熱線)，定期開展一次心理講座、每周開展一次心理沙龍活動、共讀一本心理學書籍，多舉措促進心理學知識推廣，促進員工身心健康。

　　按照行動方案，該公司穩(wěn)步推進各項活動，開通了心理咨詢熱線，為員工提供免費的心理咨詢服務。組建了員工心理關愛群，定期和不定期分享心理學知識、文章，提供免費的培訓資源和機會。建立了員工心理成長協會，以4名取證心理咨詢師為主體，通過定期講座、沙龍活動等多種形式，提升員工心理能量， 培養(yǎng)一批心理學愛好者。

　　截至目前，該公司累計舉辦心理健康知識講座2次，組織心理沙龍活動20余次，開展心理學書籍分享交流近10次，組織人員參加上級的心理培訓20多人次。結合心理關愛行動，開展了“快樂工作 健康生活”主題讀書活動，為員工采購和發(fā)放心理學相關書籍200多冊，征集讀書心得30多篇，讀書視頻4個，營造了濃厚的讀書文化氛圍，對于緩解員工情緒壓力、提升員工身心健康起到了非常積極的作用。