中國電力網(wǎng)訊(通訊員 劉蓓報(bào)道)“希望自己對(duì)電工基礎(chǔ)知識(shí)有更深的了解，并能如期轉(zhuǎn)為正式員工。”“三個(gè)月后，能在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)，也爭(zhēng)取早日加入團(tuán)組織這個(gè)大家庭”……12月11日，天業(yè)集團(tuán)能源管理公司檢維修廠一場(chǎng)簡(jiǎn)單而又溫馨的青工座談會(huì)按照季度約定如期舉行。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，增進(jìn)青年之間的溝通交流，該廠組織近三年來入職的青年員工開展“青春心向黨 建功新時(shí)代”青工座談會(huì)，傾聽青工心聲，了解青工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。該廠廠長(zhǎng)、黨政人員、崗位技術(shù)帶頭人及青工共計(jì)24人參加了此次座談會(huì)。

　　座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中展開，青工代表們輪流暢談了入職以來對(duì)學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的感受，并根據(jù)上季度填寫的“心愿卡”內(nèi)容，總結(jié)了個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。結(jié)合入職以來的工作情況，在“心愿卡”上繼續(xù)設(shè)定下一個(gè)季度的短期目標(biāo)與心愿。

　　據(jù)了解，該廠會(huì)將全部的“愿望卡”清單進(jìn)行了整理統(tǒng)計(jì)，建立青年員工檔案，并會(huì)根據(jù)愿望時(shí)限，跟蹤了解員工工作生活情況，完善青年員工人才庫，將青年培養(yǎng)工作列為重點(diǎn)工作，廣泛開展“師帶徒、傳幫帶”工作模式，著重“理論+實(shí)踐”培養(yǎng)模式，重點(diǎn)依托“陳贊技能大師工作室”“發(fā)電集控值班員高技能基地”“國家高技能人才培訓(xùn)基地電工項(xiàng)目”3個(gè)平臺(tái)，夯實(shí)青年員工技能基礎(chǔ)，助力青年員工崗位成才。

　　座談會(huì)上，全國技術(shù)能手陳贊做為技術(shù)帶頭人分享了自己入職電力行業(yè)十六年來的成長(zhǎng)歷程，檢維修廠廠長(zhǎng)范春安寄語青年員工要摒棄“躺平”思想，堅(jiān)定恪盡職守、勇于創(chuàng)新的信心和決心，堅(jiān)持在干中學(xué)、在學(xué)中干，早日成為各個(gè)崗位的技術(shù)專家，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中更好發(fā)揮青年生力軍和突擊隊(duì)的作用。

　　下一步，該廠將繼續(xù)高度重視青年工作，關(guān)心關(guān)注青年成長(zhǎng)，大力挖掘培養(yǎng)青年骨干，為青年員工搭建奮斗和展示自我的舞臺(tái)，在公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中貢獻(xiàn)更多青春力量。