2月13日，烏海能源公司召開一屆五次職工代表大會暨2025年工作會議小組討論意見建議推進(jìn)會，反饋各代表團(tuán)提出的意見建議，研討落實舉措，確保職工意見建議得到有效響應(yīng)。

　　公司一屆五次職工代表大會共收集到來自5個代表團(tuán)的48項意見建議，涉及生產(chǎn)管理優(yōu)化、員工福利提升、安全生產(chǎn)保障、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等多項工作。會上，公司工會工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人就意見建議內(nèi)容作詳細(xì)說明，組織與會人員進(jìn)行深入研討，明確責(zé)任部門，并推動相關(guān)舉措盡快落地。相關(guān)職能部門對意見建議的可行性、實施路徑及推進(jìn)計劃進(jìn)行了初步確認(rèn)。

　　近年來，公司堅持“以職工為中心”的發(fā)展理念，高度重視職工意見建議，積極構(gòu)建暢通高效的溝通反饋機(jī)制，確保職工的合理訴求得到及時響應(yīng)和有效解決，切實提升職工的安全感、獲得感、幸福感，共同推動企業(yè)實現(xiàn)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　綜合管理部、組織人事部、黨建工作部、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理及法律事務(wù)部、安全環(huán)保監(jiān)察部等相關(guān)業(yè)務(wù)職能部室負(fù)責(zé)人參加會議。(田杰光)