中國電力網訊 “公司1號機組DCS國產化示范應用項目已經核準通過，由設備工程部熱控室負責落地實施。”收到通知時，大唐烏沙山公司整個熱控室都沸騰了。要知道，實現DCS系統(tǒng)的國產化，能夠打破國外DCS壟斷，實現系統(tǒng)安裝調試、自主設計研發(fā)、售后服務、技術指導等一系列工作自主可控，從根本上解決國外DCS卡脖子的問題，確保工控領域的絕對安全。

　　該項目作為集團公司3個DCS國產化示范應用項目之一，被集團公司列為年度重點科技項目，浙江分公司對該項目也是高度重視，揭榜掛帥，成立專班專人進行負責。

　　該公司黨委將其確立為“黨建引領+攻關項目+1”工作清單之一，生產經營“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”，以“揭榜掛帥”之智，成創(chuàng)效活力之源，助力DCS項目打造精品工程。

　　作為全國工人先鋒號獲得者，烏沙山發(fā)電公司設備工程部熱控室在翹首期盼中接下這根接力棒，用踔厲奮發(fā)、勇毅前行的昂揚士氣跑出進展加速度;以“當仁不讓、舍我其誰”的豪氣向著終點全力沖刺;以“敢打硬仗、能打勝仗”的勇氣和決心堅決打贏這場DCS改造項目攻堅戰(zhàn)。

　　該班組現有職工27人，平均年齡不到29歲，平時負責4臺機組DCS系統(tǒng)的檢修維護工作。1號機組DCS改造恰逢1號機組A級檢修，一面是揭榜掛帥的重大技改，一面是時間跨度最長的A級檢修，另外還有三臺運行機組的消缺維護工作，有人擔心，這么重要的一個項目在這個特殊時期交到這樣一支年輕的隊伍手中，他們能勝任嗎?

　　曾經的輝煌是他們必勝的底氣，熱控室主任趙琦迅速排兵布陣，成立1號機組DCS國產化示范應用項目攻關小組，按照項目工期倒排進度節(jié)點，全力保障項目順利推進。

　　DCS國產化示范應用項目工廠測試工作需要熱控室團隊選派業(yè)務骨干進駐工廠跟蹤配合，時間為兩個月。團隊里能勝任的都是拖家?guī)Э诘?，還要外出這么久，選派誰過去呢?一時讓趙琦犯了難。

　　“你出一分力，我出一分力，工作就增添活力;你解決一個困難，我解決一個困難，生產就能少問題。”這是熱控室將士們的豪邁誓言。

　　該專業(yè)兩名技術員任易凡和陳燦兵主動請纓，告別妻兒，帶著領導們的重托，趕往浙江中控測試工廠。50多個日日夜夜，上千頁的邏輯圖紙，從每一個條件到每一個設計參數，他們一遍又一遍地核對，確保工廠測試工作圓滿成功。期間，他們只能通過手機遠程視頻看一下孩子，屏幕里那一聲聲“爸爸你啥時候回來，我想你了”，堂堂七尺男兒只能用手悄悄抹去眼角的潮濕。

　　高健作為項目實施負責人，春節(jié)以來放棄休息，帶領團隊人員加班加點連續(xù)作戰(zhàn)。“領導把這么重要的項目交給我負責，我必須全力以赴。”妻子抱著剛滿六個月的孩子，告訴他不要擔心家里的事，叮囑他放手去干，不能因為分心出現任何差錯。每天早上七點他準時出現在檢修現場，晚上加班盤點項目進度以及需要協調的問題，每天忙完都已是深夜凌晨，有時候實在太晚就干脆在工程師站的沙發(fā)上對付一宿。

　　工程師站、電子間、集控室、鍋爐和汽機房里，都有熱控室年輕小伙子們忙碌的身影。他們背著工具包穿梭在其中，有問題第一時間解決。7149個測點，每一個測點從就地到上位機組態(tài)，他們一個個核對，一遍遍檢查，確保每一個參數無誤，百分之百正常。他們不放過任何一個可疑的問題，經常為了一個參數問題爭得“面紅耳赤”，正是這種較真的精神讓他們杜絕百密一疏。

　　所有的付出，只為這顆中國“芯”。1號機組DCS國產化示范應用項目攻關小組眾志成城，致力于將DCS國產化示范應用項目打造成精品工程。

　　熱控人任易凡在日記中寫道，“經過自動化委員會專家組的測試，緊張忙碌的工廠測試工作圓滿結束了，也預示著我們?yōu)跎成降拇竽X、心臟很快就要用上中國‘芯’了。返程時，最后一次路過之江大橋，想到了習近平總書記在《之江新語》中寫的一段話：‘要視困難為考驗，把挑戰(zhàn)當機遇，變被動為主動。困難是一道坎，是一道分水嶺。就像鯉魚躍龍門，跳過去就是一片新天地，進入一種新境界’。”我期待著3個月后機組的涅槃重生，這是我們熱工人的期待，也是所有烏電職工的期待，到那時，我們就可以驕傲地說：“想卡脖子，門兒都沒有。”

　　習近平總書記說過，要以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，肩負起時代賦予的重任，努力實現高水平科技自立自強。下一步，烏沙山公司1號機組DCS國產化示范應用項目攻關小組眾志成城，繼續(xù)攻堅克難，不負韶華，致力于將DCS國產化示范應用項目打造成精品工程，在公司高質量發(fā)展的征程上“爭第一，站排頭”。