企業(yè)的發(fā)展，最根本、最關(guān)鍵的因素在于職工的全面發(fā)展，工會組織在企業(yè)改革進(jìn)程中的作用日益突出。中國電建成都院工會發(fā)揮政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，牢牢做到“三聚焦三堅(jiān)持”，引領(lǐng)職工腳踏實(shí)地艱苦奮斗、奔跑追夢，展現(xiàn)新時(shí)代成都院奮斗者新風(fēng)采。

聚焦政治性，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確政治方向。把學(xué)習(xí)作為首要的政治任務(wù)，做到真學(xué)真信、常學(xué)常新、知行合一，用于指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)形成生動實(shí)踐；把政治性擺在首位，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，將思想政治工作融入日常、做到經(jīng)常，切實(shí)扛起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治責(zé)任。充分發(fā)揮群眾組織號召力，發(fā)動職工積極投身脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等，努力完成好黨的各項(xiàng)事業(yè)。

聚焦先進(jìn)性，堅(jiān)持圍繞中心，積極動員職工建功立業(yè)。做好職工形勢任務(wù)教育，教育和引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識到，當(dāng)前成都院的主要矛盾是水電傳統(tǒng)優(yōu)勢能力與新領(lǐng)域充分競爭中生存發(fā)展的矛盾，主要階段是“深化改革、二次創(chuàng)業(yè)”，中心任務(wù)是“強(qiáng)經(jīng)營、重科技、精管理、優(yōu)服務(wù)、控風(fēng)險(xiǎn)”，對標(biāo)立標(biāo)達(dá)標(biāo)，提升全要素生產(chǎn)率，建立競爭優(yōu)勢，深化體制機(jī)制改革，將成都院打造成水電領(lǐng)域的創(chuàng)新引領(lǐng)者、水環(huán)境治理與城市建設(shè)領(lǐng)域的骨干力量。問題來自于一線，解決問題的方案也來自于一線，引導(dǎo)職工以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，深入開展各類競賽和創(chuàng)新活動。

聚焦群眾性，堅(jiān)持服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。強(qiáng)化群眾觀念，撲下身子、放下架子，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊萌罕姽ぷ?，做到職工哪里有需要，哪里就有幫扶。真正地貼近職工群眾，用勤快的態(tài)度、溫暖的手段來幫扶每一位職工群眾，將“自上而下”的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注與“自下而上”的職工群眾參與方式有機(jī)結(jié)合，在第一時(shí)間進(jìn)行解決幫扶。注重了解掌握職工思想動態(tài)，發(fā)揮好黨組織與職工群眾之間的“雙向傳動”作用，把職工群眾所思所想所盼反映給黨組織，把黨委的決策部署轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從而更好滿足職工群眾美好生活需要。