水電五局團委高度重視“智慧團建”系統(tǒng)管理工作，將其作為全面從嚴(yán)治團的突破口和著力點，有力有效推動各階段任務(wù)落地落實，確保工作的及時性和數(shù)據(jù)的完整性。

突出“快"字，抓部署強督促 。嚴(yán)格落實在集團團委關(guān)于“智慧團建”系統(tǒng)的工作部署，組建了16個二級單位團組織賬號，106個基層團支部賬號，梳理了各級組織賬號管理員清單，并建立工作群，及時督促指導(dǎo)二級單位團組織、基層團組織把準(zhǔn)要求、摸清底數(shù)、分類施策，按要求完成“智慧團建”注冊、管理、團干部團員信息錄入、團員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團員激勵記載等工作。

突出“細(xì)"字，強培訓(xùn)有方法。細(xì)分“智慧團建”系統(tǒng)各階段工作任務(wù)，從注冊環(huán)節(jié)到錄入環(huán)節(jié)再到操作環(huán)節(jié)，通過分對應(yīng)板塊，梳理了系統(tǒng)中的功能運用、操作流程和可能遇到的問題，組織召開3次“線上+線下”專題培訓(xùn)會，通過PPT演示、網(wǎng)頁實操、遠(yuǎn)程協(xié)助等形式進行系統(tǒng)指導(dǎo)，直觀展示系統(tǒng)功能、操作流程、問題處理等，確保具體組織賬號管理員明晰工作任務(wù)、掌握操作方法。

突出“實”字，專指導(dǎo)解難題。充分利用“智慧團建”工作群、電建通群，組成了由15名二級單位團委書記組成的答疑解惑團，在線答復(fù)各支部在操作過程中出現(xiàn)的疑難問題，對上級團組織反饋的問題建立臺帳、精準(zhǔn)督導(dǎo)各支部抓好落實，并對找準(zhǔn)共性問題進行總結(jié)和梳理，形成常見問題清單，集中反饋至各支部，進行整改落實。

突出“嚴(yán)”字，嚴(yán)考核抓落實。建立“智慧團建”日日報、周周報制度，每天中午12點前在電建通工作群和團支部交流群通報公司團委轉(zhuǎn)出的團組織關(guān)系情況；每周五下午17點前在電建通工作群和團支部交流群通報各支部本周“智慧團建”完成情況。同時建立“紅黑榜”，針對工作完成較好的支部通報表揚，對工作進度較慢的支部通報批評，并嚴(yán)格將工作完成情況納入年終團建考核。

截至目前，水電五局團委下級團組織124個、團干部60名、團員1919名，已全部錄入“智慧團建”系統(tǒng)。在“學(xué)社銜接”工作中，對231條申請轉(zhuǎn)入信息完成轉(zhuǎn)入231條，轉(zhuǎn)入成功率100%。