在剛剛過去的2022年，西北院始終堅持創(chuàng)新初心，不斷錘煉成果水平，通過“五個發(fā)力”助力產(chǎn)出一批具有標志性、引領性的科技成果。全年榮獲省部級及以上科技獎75項，其中一等獎16項、二等獎34項、三等獎24項，中國專利獎優(yōu)秀獎1項?？萍汲晒@獎的數(shù)量和質(zhì)量均創(chuàng)歷年新高。

一是激發(fā)“創(chuàng)新活力”持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新體系機制。西北院建立以國家級企業(yè)技術(shù)中心為統(tǒng)領、以院士/大師工作站（室）、各級各類創(chuàng)新平臺為支撐的科技創(chuàng)新組織體系與運行機制，建立健全各類創(chuàng)新主體多層次、多維度的科技創(chuàng)新考核評價體系與激勵約束機制，創(chuàng)新活力加速釋放，初步形成了人人為創(chuàng)新，人人想創(chuàng)新，人人爭創(chuàng)新，創(chuàng)新成果魚游涌現(xiàn)的局面。

二是提升“培育能力”系統(tǒng)推進重大成果提煉。“十四五”開局，西北院牽頭組織科技管理體系及技術(shù)管理體系，開展了“十四五”期間科技報評獎工作的系統(tǒng)性規(guī)劃，按照業(yè)務方向系統(tǒng)謀劃了水電與抽水蓄能、新能源與電力、水利與生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)建設與基礎設施業(yè)務四大業(yè)務領域成果提煉整合布局，并制定三年科技獎申報滾動規(guī)劃，實現(xiàn)公司核心技術(shù)成果科技獎勵申報方案有序推進。

三是強化“知識產(chǎn)權(quán)支撐力”著力托舉優(yōu)秀科技成果。以“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”為平臺，持續(xù)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)管理體系，構(gòu)建以知識產(chǎn)權(quán)為核心的科技成果支撐體系，開展科技創(chuàng)新全程跟蹤服務，在重點業(yè)務、重點專業(yè)和重點技術(shù)領域提前策劃布局核心專利族、軟著、工法、標準等，進一步提升論文、專著的質(zhì)量和數(shù)量，實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)對科技成果強支撐。

四是匯聚“高端智力”錘煉重大成果科技成色。深入研究國家和地方、行業(yè)科技獎勵政策，夯實科研人員獎勵申報基本功，提高科技管理人員管理水平，強化科技成果聚焦凝練、內(nèi)部專家多維度評審、外部高端“智庫”高層次咨詢指導、社會優(yōu)質(zhì)科技創(chuàng)新資源互補整合等全過程管理，科技成果在反復“錘煉、淬火”中持續(xù)提升科技成色。

五是提升“策源力”精準對標提高獲獎質(zhì)量。仔細研究對標歷年有關(guān)省份和學協(xié)會獲獎成果，針對公司不同業(yè)務的技術(shù)領先優(yōu)勢、技術(shù)比較優(yōu)勢、技術(shù)特色優(yōu)勢、成果轉(zhuǎn)化優(yōu)勢，通過采取對標桿、明導向、填空白、提前策劃、精心組織、強提煉整合等系列組合動作，提高獲獎率和獲獎等次，尋求不斷突破。

去歲千般皆過往，今年萬事從頭越。西北院將繼續(xù)深入實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略，堅持“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力”，聚焦建設集團公司“創(chuàng)新型冠軍企業(yè)”目標，以“科改示范行動”為契機，進一步建優(yōu)科技體系，建強創(chuàng)新平臺，錘煉優(yōu)質(zhì)成果，托舉優(yōu)秀人才，厚植創(chuàng)新沃土，要讓每一個創(chuàng)新思想都能在西北院這塊沃土中生根發(fā)芽、開花結(jié)果。