4月8日至9日，水電十局到柬埔寨理工大學開展校園招聘，為片區(qū)運維檢項目引進和培育屬地高端人才，實現優(yōu)勢互補。同時，中企吸納當地學子就業(yè)吸引了一波關注。

隨著“一帶一路”建設持續(xù)推進，柬埔寨運行維護檢修業(yè)務屬地化需求不斷提升。運行維護檢修公司負責人親自帶隊招聘，團隊精心布置招聘展臺，提前和校方溝通細節(jié)，確認屬地高端人才和企業(yè)雙向選擇的過程順暢。招聘會上，到電建展臺前咨詢的學生絡繹不絕，工作人員耐心講解職位要求、工作地點、薪酬福利等，并了解柬埔寨大學生的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向，為學子職業(yè)生涯規(guī)劃提出建議。針對崗位契合度高、有工作意向的柬埔寨大學生，負責人在招聘現場立即進行面試，工作效率給學生和校方留下深刻印象，在當地產生了極其有利的反響。此次校園招聘會共接收簡歷46份，第一批擇優(yōu)錄取6人，為柬埔寨當地高校進一步推廣與中企合作打下了樣板。

走進柬埔寨高?，F場招聘，是進一步探索屬地化管理的實踐，降低了項目間人員轉移的成本，樹立了中企“助柬”的企業(yè)形象，受到了當地政府及師生的一致好評。