中國電建成都院黨委貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，做到“三聚焦”拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，加快建設(shè)一支高素質(zhì)高水平干部人才隊伍。

　　聚焦抓好干部能上能下，讓關(guān)鍵少數(shù)“動”起來。堅持黨管干部原則，既注重“上”的“以績擇人”，加大領(lǐng)導(dǎo)干部競爭性選拔力度;又注重“下”的“以理服人”，堅持末等調(diào)整和不勝任退出，通過高質(zhì)量實施領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理，對經(jīng)考核需退出人員，堅決搬走“鐵交椅”，讓干部“能上能下”成為常態(tài)。

　　聚焦選優(yōu)配強中層干部，讓組織結(jié)構(gòu)“新”起來。要加強干部調(diào)配任用，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，配齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，強化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子“火車頭”和“動車組”作用。同時，注重選拔年富力強的年輕干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。

　　聚焦持續(xù)人才強企戰(zhàn)略，讓人才隊伍“壯”起來。建強人才隊伍是強企之本、競爭之基、轉(zhuǎn)型之鑰，要推進公司高質(zhì)量發(fā)展，必須培養(yǎng)造就企業(yè)所需的高素質(zhì)人才隊伍。集中力量、統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進，重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人才、技術(shù)專家、項目經(jīng)理、市場開發(fā)、國際經(jīng)營等6支關(guān)鍵人才隊伍的建設(shè)，推進中長期科技人才培養(yǎng)工程，全力做好國家級人才的培育與推舉工作。(邱云 杜長劫)