中國能源建設集團安徽電力建設第二工程有限公司（以下簡稱“公司”）是中國能源建設股份有限公司（以下簡稱中國能建）全資子公司，中國能建是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務的綜合性特大型集團公司，連續(xù)8年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名中位居前列。公司成立于1952年，是擁有電力工程施工總承包特級、工程設計電力行業(yè)甲級、建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)、民用核安全設備安裝許可證、對外承包工程資格等20余項資質(zhì)的國有大型工程施工企業(yè)?，F(xiàn)因公司工作需要，面向全集團及社會公開招聘項目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師等相關專業(yè)高級管理人才，有關事項通知如下：

一、招聘崗位

市政、房建、公路等專業(yè)項目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師等。

二、崗位職責及任職條件

（一）項目經(jīng)理崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）負責貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

（2）負責貫徹落實公司安質(zhì)環(huán)方針和總體目標，主持制定項目安質(zhì)環(huán)目標。

（3）負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。

（4）負責組織編制項目質(zhì)量計劃、施工組織設計，組織辦理工程變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作。

（5）負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

（6）負責嚴格執(zhí)行公司財務及成本管理制度，建立本項目成本控制體系，加強成本管理，做好經(jīng)濟分析與核算。

（7）主動協(xié)助公司積極開展市場調(diào)查，收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

（8）負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

（9）完成領導交辦的其它工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，土木工程、交通工程、給排水工程、建筑工程、道路橋梁工程等相關專業(yè)。

（2）具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，3年及以上項目副經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗，年齡40周歲及以下，身體健康。

（3）具有注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書；

（4）具有較強的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）具有較強的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的表達能力。

（二）項目副經(jīng)理崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部的正常管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理抓好施工安全、質(zhì)量、進度及成本控制。

（2）負責項目的施工管理、安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等工作，組織編制項目部的管理辦法和施工管理規(guī)則，并負責貫徹落實。

（3）負責項目的組織指揮，協(xié)調(diào)各方關系，保證業(yè)主、監(jiān)理單位及公司指令的實施。

（4）負責制定施工計劃，全面組織實施，并根據(jù)工程進度情況調(diào)整資源配置，確保各階段及整體工期目標的實現(xiàn)。

（5）負責落實安全措施，按主管部門要求抓好安全生產(chǎn)，積極推廣新技術、新工藝，結合生產(chǎn)實際開展科技創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)工作。

（6）負責統(tǒng)籌使用機械設備等資源，提高設備資源的完好利用率。

（7）完成項目經(jīng)理及公司交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，土木工程、交通工程、給排水工程、建筑工程、道路橋梁工程等相關專業(yè)。

（2）具有8年及以上項目管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

（3）具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的書面表達和口頭表達能力。

（4）具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

（三）總工程師崗位職責及任職條件

1.崗位職責

（1）負責項目部施工技術全面管理工作。

（2）嚴格執(zhí)行國家行業(yè)技術標準、規(guī)范、規(guī)程，負責組織指導技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，嚴格按施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工。

（3）負責制定施工方案，編制施工組織設計和科技創(chuàng)新計劃，并組織實施。

（4）負責項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)計劃的制定和組織實施，負責技術質(zhì)量事故的調(diào)查和處理。

（5）負責審核簽發(fā)變更報告、索賠報告及檢查索賠資料的完整性。

（6）負責審批分部工程、單位工程竣工驗收報告。

（7）負責組織項目技術交流和技術人員培訓、培養(yǎng)及考核管理。

（8）完成項目經(jīng)理及公司交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）全日制大學本科及以上學歷，土木工程、交通工程、給排水工程、建筑工程、道路橋梁工程等相關專業(yè)。

（2）具有8年及以上技術管理工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，年齡40周歲及以下，身體健康。

（3）具有一定的計劃執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、有良好的書面表達和口頭表達能力；

（4）具有注冊一級建造師者優(yōu)先錄用。

三、工作地點

安徽省內(nèi)各市縣

四、招聘工作程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：長期有效。

2.報名表：下載并填寫提交《公開招聘崗位報名表》（附件1）、《公開招聘報名人員匯總表》（附件2）。

3.證書證件：提交身份證（正反兩面），學歷、學位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，業(yè)績證明材料等。

4.資料提交：將上述報名材料整理為壓縮文件（申報崗位-姓名）發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。

（二）資格審查

招聘工作組定期將對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，符合條件者將通過電話、短信或電子郵件等方式通知參加面試，未通過審核者不再告知。

（三）綜合測評

綜合測評采用筆試或面試的方式進行，針對本次招聘高級成熟人才主要采用演講的方式，分為現(xiàn)場演講面試或視頻演講面試。演講（10分鐘以內(nèi)）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績、對招聘崗位的理解和認識、未來工作思路等。

（四）擬定人選及考察

公司根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定對擬錄用人員開展組織考察或背景調(diào)查。

（五）研究決定人選

公司將根據(jù)相關制度規(guī)定，對通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

（六）體檢

由公司安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方可錄用。

（七）聘用

公司按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  五、福利待遇

公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺，具體待遇面議。

 六、其他事項

1.招聘報名等相關情況可以通過電話進行咨詢，不接待自行來訪。聯(lián)系人：許先生，電話：0551-63878840，郵箱：48263894@qq.com。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾為應聘者信息保密。應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼，并在工作時間不關機保持信號通暢。

附件1.公開招聘報名表.doc

附件2.公開招聘報名人員匯總表.xls