中國電力網訊  教育培訓是人力資源開發(fā)與人才強企的重要手段，華電永安發(fā)電公司把握專業(yè)技術崗位培訓具有高層次、創(chuàng)造性、前沿性和超前性、專業(yè)針對性和崗位適應性“四特點”，加強專業(yè)技術人員培訓。

　　該公司對專業(yè)技術人員培訓把握好以下四個特點。一是具有高層次。是一種高層次的職業(yè)教育，培養(yǎng)高級專業(yè)人才;二是具有創(chuàng)造性。在培訓中注意選擇一些有啟發(fā)性的教學內容，加強培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，激發(fā)其創(chuàng)造性欲望，以推動專業(yè)技術人員進行嘗試性的創(chuàng)造實踐;三是具有前沿性和超前性。在教學設計上，不僅選擇有關專業(yè)領域的最新成果，而且訓練他們預測未來的能力，掌握未來電力發(fā)展的理論和知識;四是具有極強的專業(yè)針對性和崗位適應性。在培訓內容設計上根據(jù)不同專業(yè)特點和崗位要求，以及電力技術發(fā)展水平，設計出有針對性的培訓內容，并選擇相應的培訓途徑。

　　該公司針對專業(yè)技術人員培訓“四特點”，實施以繼續(xù)教育、自學與輔導相結合，選派專業(yè)技術帶頭人或技術人員外出技術研討活動，鼓勵撰寫科技論文參加行業(yè)學術年會交流，有針對性地聘請有關院校的學者、教授來廠講授專業(yè)領域新技術、新方法、技改設備的新技術應用，使之成為精通于電力生產的技術，致力于新技術開發(fā)、研究和應用的技術型人才。