11月23日，中國電建2023年人力資源部門負(fù)責(zé)人暨實務(wù)操作培訓(xùn)班在雄安舉行開班儀式，公司黨委常委、副總經(jīng)理劉源出席并講話。

　　劉源充分肯定了公司近年來在人才體系建設(shè)與教育培訓(xùn)工作上取得的成就。他指出，新一輪國企改革已進入“攻堅區(qū)”和“深水區(qū)”，人力資源管理面臨著新的重大挑戰(zhàn)。人力資源工作者要剖戰(zhàn)略、找差距，厘清人才規(guī)劃關(guān)鍵撬點;要定導(dǎo)向、提質(zhì)量，強化人力資本效能提升;要聚人才、活機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真抓實干的作風(fēng)，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供強有力的人才保障。

　　培訓(xùn)班由公司人力資源部教育培訓(xùn)中心承辦，是人力資源部貫徹公司人才工作會議精神，立足高質(zhì)量發(fā)展要求，結(jié)合成員企業(yè)人才工作現(xiàn)狀組織召開的一次專業(yè)培訓(xùn)，旨在加快實施人才強企戰(zhàn)略，進一步提升企業(yè)核心競爭力，著力打造適合新時代、新發(fā)展的人力資源管理人才隊伍，深層次提升人力資源從業(yè)者的專業(yè)知識及綜合管理能力。

　　公司總部有關(guān)部門、子企業(yè)負(fù)責(zé)人參加開班儀式;各子企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人線下參培，670余名人力資源工作者線上參培。(作者：孟令靜攝影：夏麗穎)