中國電力網訊 信守廉心，陽光從業(yè)落實責任不放松。在全黨開展黨史學習教育過程中，海勃灣供電公司黨支部將黨史學習內容與中心工作學習同頻共振，從黨史中汲取智慧力量，提升工作落實的本領。

　　“廉根兒”——實實的

　　支部由帶頭人抓總，班子成員“一崗雙責”，各專責、班組長共同參與的工作機制，牢牢掌握基層意識形態(tài)主動權，常態(tài)化落實疫情防控和黨風廉政建設工作。定期召開黨風廉政建設會，向分管領導匯報黨風廉政建設工作，對班子成員、關鍵環(huán)節(jié)、核心崗位人員進行用權行為監(jiān)督提醒11次。以案促改工作共自查問題不足248條，制定整改措施299條，即查即改，監(jiān)督教育全體員工梳理剖析職責范圍中的不足并制定有效改進措施。深挖細改日常和專項領域的各類問題，強化權力運行制約和監(jiān)督。將監(jiān)督提醒精準化、日?；?，凈化單位內部政治生態(tài)。

　　“廉潔生產力”——杠杠的

　　政治監(jiān)督中推動落實上級各類文件和支部學習清單要求，對班組貫徹落實上級文件監(jiān)督檢查12次，監(jiān)督各班組正確解讀公司政策，避免執(zhí)行不到位;專項監(jiān)督圍繞優(yōu)化營商環(huán)境緊盯“三零”業(yè)擴報裝、工程領域的監(jiān)督檢查，常態(tài)化提醒教育分局黨員干部守好廉潔底線，擔當作為抵制熟絡關系中的“微腐敗”，督促營銷領域落實惠民舉措，優(yōu)化辦電流程，堵塞表計資產管理漏洞，電費業(yè)務中的電子發(fā)票差錯、清理3年以上呆死電費，規(guī)范收費人員口令等，建立健全營銷制度和管理防范權利風險機制。日常監(jiān)督工作中敢于運用談話提醒、批評和自我批評等方式提醒本單位重點人員、關鍵崗位人員開展個人(崗位)廉政風險點自查，增強營銷、配網領域相關工作人員遵章守紀的意識，讓常談真促成為防控廉潔風險的有效手段。

　　“廉因子”——棒棒的

　　公司黨支部積極制作職工喜聞樂見的微視頻、電力“廉潔表情包”等擴寬黨風廉政宣傳方式，讓陽光從業(yè)意識深入職工內心，外化于行;對新入職員工開展入職廉潔第一課教育，以“廉潔宣誓感黨恩”“廉潔心語勵萌新”等方式引導新員工扣好入職第一道扣子;支部利用新媒體宣傳優(yōu)勢，常態(tài)化在微信群中帶頭“指尖學廉”，利用【陽光倡廉】欄目，連續(xù)26期對典型案例進行剖析學習;意識形態(tài)工作要求對各類陣地開展陣地自查整改1處，抓好本單位QQ群、微信群、宣傳陣地“暢”系列媒體建設、作品外發(fā)審核、微信推送等網絡意識形態(tài)安全，并在重要節(jié)日期間或假期期間提前發(fā)出針對性廉政提醒，將假日“節(jié)點”，作為作風“考點”。

　　2021,收獲之所來，2022信心之所往。新的一年，海勃灣供電公司黨支部將穩(wěn)步發(fā)展，積累優(yōu)勢，引導全體職工陽光從業(yè)，廉潔務實，一起向未來。