中國電力網(wǎng)訊   因鳳慶供電局發(fā)電業(yè)務(wù)無償劃轉(zhuǎn)至試驗研院(集團(tuán))，為確保轉(zhuǎn)崗人員轉(zhuǎn)崗后即可上崗工作，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗人員符合“準(zhǔn)入資格+崗位勝任能力資格+專項資格”持證要求，2月20日至25日，鳳慶供電局對19名轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行為期6天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)以崗位核心技能和持證要求為核心，使轉(zhuǎn)崗人員掌握崗位基本技術(shù)技能，滿足崗位資質(zhì)和能力素質(zhì)要求，實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗員工準(zhǔn)入資格、崗位勝任能力資格、專項資格持證上崗率達(dá)到100%。堅持“平穩(wěn)過渡、分步實施、嚴(yán)格考評、合格到崗”原則，按先“安全到崗”，再“持證上崗”分步開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，守牢安全生產(chǎn)底線。

　　按照轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)評價計劃采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實操、跟班學(xué)習(xí)、師帶徒、取證培訓(xùn)等多種形式分類組織實施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)評價工作。第一階段：開展“安全到崗”培訓(xùn)，由安全監(jiān)管部(應(yīng)急指揮中心)負(fù)責(zé)，開展轉(zhuǎn)崗人員不少于35個學(xué)時的“安規(guī)”“保命”教育培訓(xùn)，采取“1+2+3”模式，即1天軍訓(xùn)+2天“安規(guī)”“保命”教育理論培訓(xùn)+3天實操培訓(xùn)及考核，確保“安規(guī)”“保命”教育培訓(xùn)實現(xiàn)“雙合格”。第二階段：轉(zhuǎn)崗人員符合“安全到崗”后轉(zhuǎn)入新崗位所在部門(班組)實習(xí)，予以轉(zhuǎn)崗員工不超過6個月的崗位適應(yīng)期，適應(yīng)期期間嚴(yán)禁直線經(jīng)理安排轉(zhuǎn)崗員工從事未持證書范圍內(nèi)的現(xiàn)場作業(yè)。涉及轉(zhuǎn)崗員工的部門積極配合安排人員參加取證培訓(xùn)，確保轉(zhuǎn)崗人員準(zhǔn)入資格、專項資格、職業(yè)資格滿足崗位要求。

　　所有參加培訓(xùn)人員每天都嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍的跟著培訓(xùn)師學(xué)習(xí)，不懂之處虛心向培訓(xùn)師請教，參訓(xùn)員工李育富說：“從事發(fā)電運行10多年，一定會在新的崗位上努力學(xué)習(xí)，虛心向同事請教，盡己所能的不斷提升自己”。對于19位電站轉(zhuǎn)崗的人員來說，是一個很大的挑戰(zhàn)，需緊密圍繞業(yè)務(wù)要求和崗位工作實際，提升崗位核心業(yè)務(wù)和技能，以崗評查找能力短板，不斷加強(qiáng)崗位勝任能力。

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