中國電力網(wǎng)訊 今年以來，臨滄鳳慶供電局常態(tài)化開展“保命”教育實操培訓，增強員工安全技能和實操水平，提高員工安全防范意識。

　　各部門嚴格按照《2021年“保命”教育培訓工作方案》要求，明確實操培訓思路，優(yōu)化實操培訓方式方法，以“情景化”實操培訓為主，提高“保命”教育實用性和有效性。實施“排雷式”考評驗證手段，建立現(xiàn)場監(jiān)督與“保命”教育實操聯(lián)動驗證、調(diào)考約談和“回爐鍛造”機制，強化遵章守紀的“肌肉記憶”。建立“保命”教育實操培訓常態(tài)化管理機制，完善“保命”技能實操培訓計劃，一線人員常態(tài)化“保命”教育實操培訓覆蓋率和過關率達100%。成立“保命”教育實操培訓領導機構(gòu)，協(xié)調(diào)“保命”教育實操培訓資源，統(tǒng)籌部署“保命”教育實操培訓，建立“保命”教育實操培訓獎懲激勵機制，組織抓好實操培訓監(jiān)督及分專業(yè)考核評價。抓實實操培訓措施，建立作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)確認、實操培訓效果抽查驗證、調(diào)考檢驗、“保命”教育“回爐鍛造”及獎懲激勵機制。參訓人員根據(jù)現(xiàn)場實操相互監(jiān)督，相互配合，認真抓好各項安全措施并逐項實施操作。

　　通過培訓，加強和鞏固員工的實操技能，真正達到“學以致用”的目的，讓“保命”教育入心入腦，安全基本技能形成“肌肉記憶”，確保“保命”教育實操培訓出實招見成效。