中國電力網訊　 為了進一步提升員工技能水平，提高技能鑒定通過率，近日，烏海供電公司配電帶電作業(yè)處組織開展技能鑒定初評工作，并在初評前進行提升培訓，營造員工愿意學、主動學的良好氛圍，切實提高員工的技能水平。

　　在為期三天的初評提升培訓中，由老師傅進行講解。講解過程中，他還分享一些工作中實用的小技巧，以此快速提升員工技能短板，制定有效提升方案，確保初評培訓取得實效。

　　初評分理論考核和技能考核兩部分，理論考核內容以中電聯最新修訂的《職業(yè)技能等級認證理論題庫》和《電力安全工作規(guī)程》為主，使用微信“職鑒培訓”小程序進行模擬測評。技能考核中為了確保參評人員能夠真正感受到技能鑒定考核的現實場景，所有參評人員通過現場隨機抽取考題，考評員按照評分標準進行打分、記錄扣分原因;在評測結束后，對考生進行現場點評、說明扣分原因并且對操作不熟練的人員就知識點進行詳細的講解，始終貫徹著“以測促訓”的思想，由于天氣較熱，該處工會還為參評人員配備了防暑降溫的藥品，避免評測過程中人員中暑情況的發(fā)生。

　　接下來，該處將以員工職業(yè)技能鑒定為抓手，努力打造一支業(yè)務精、素質好的員工隊伍，全方位提高員工崗位勝任能力。