中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：張逸林) 按照上級部門對培訓(xùn)工作的總要求，濱河供電公司積極部署、全面落實，通過精心組織，按照培訓(xùn)計劃扎實推進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)工作有序推進(jìn)，取得實效。

　　自年初以來，低壓(計量)運(yùn)維班為強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，提升人員能力，結(jié)合實際情況，進(jìn)一步完善培訓(xùn)計劃，結(jié)合人才培養(yǎng)與師帶徒培訓(xùn)工作，通過理論培訓(xùn)、考試自測、實操演練的方式，引導(dǎo)班組形成鉆研業(yè)務(wù)、磨煉技能、共同提升的學(xué)習(xí)氛圍。

　　通過堅持鞏固和積累基礎(chǔ)理論知識，幫助員工快速掌握工作業(yè)務(wù)，結(jié)合工作狀況和實際操作進(jìn)一步鞏固所學(xué)內(nèi)容。加大做好日常培訓(xùn)及普考學(xué)習(xí)，鼓勵員工利用業(yè)余時間互相督促進(jìn)行答題,積極備戰(zhàn)考試，并制定獎懲機(jī)制。同時，針對不同階段的員工，制定不同的工作內(nèi)容，循序漸進(jìn)，在“以培促學(xué)提能力、以學(xué)促用勵精兵”的過程中不斷提升個人業(yè)務(wù)能力。

　　“直從萌芽拔，高自毫末始”，接下來，該班組將繼續(xù)不斷調(diào)整培訓(xùn)思路，積極推動各專業(yè)展開技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過以工代訓(xùn)、以賽促培等手段，著力打造“專業(yè)性強(qiáng)、一崗多能”的技能人才隊伍，切實提升員工當(dāng)先鋒、擔(dān)重任的能力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供人才儲備和技術(shù)保證。