中國電力網(wǎng)訊 為順利承接500千伏變電站監(jiān)控業(yè)務，最近，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織全體運維專業(yè)員工，利用休息時間來到鹽城公司東郊220千伏鹽瀆集控站開展輪訓學習，同時依托集控站開展監(jiān)控業(yè)務專項提升培訓。

　　一直以來，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心牢固樹立“技術(shù)立身、培訓第一”的觀念，專業(yè)專注抓培訓，正確認識自己的立身之本，認真做好變電運檢全業(yè)務核心班組建設(shè)，專心鉆研崗位技能，幫助青年夯實運維專業(yè)技術(shù)技能，為青年成長“按下快進鍵、跑出加速度”，激勵青年扎根一線、吃透內(nèi)容、苦練技能，學好、練好自己的看家本領(lǐng)，進一步強化運維人員的技能水平。

　　他們制定人員培訓管理制度，持續(xù)做好監(jiān)控運行業(yè)務的培訓，聚焦變電運維重點項目、重點技術(shù)，有針對性地提升運維專業(yè)人員業(yè)務技能水平，充分發(fā)揮運維人員貼近設(shè)備優(yōu)勢，全面提高設(shè)備主人履職能力，通過“我做你看、我說你聽、你做我看，你說我聽”的現(xiàn)場帶教方式，夯實業(yè)務學習效果，使變電設(shè)備主人制得到更有效地落地與實施，積極參與到培訓活動中去。

　　他們還有意識的加大“工匠型”、“技能型”人才梯隊培養(yǎng)，通過每年常態(tài)化開辦技能培訓，讓青年做到學以致用、以學代練、以練促學，認真學習每個項目的基本步驟、動作要領(lǐng)，了解項目的操作規(guī)范和考核標準，掌握輸電運檢實操技能，提升專業(yè)能力，加強核心班組建設(shè)，為線路專業(yè)、為公司的發(fā)展輸出綜合性人才，為今后線路專業(yè)的發(fā)展、融合、轉(zhuǎn)型奠定人才基礎(chǔ)，為配網(wǎng)安全可靠運行提供有力支撐。

　　由此可見，鹽城供電公司500千伏變電運檢中心組織全體運維專業(yè)員工的培訓，不僅是理論上提高技能的培訓，更是一種精神、品質(zhì)、責任的培養(yǎng)。我們要像他們那樣，加強工作態(tài)度、從業(yè)素質(zhì)上的培訓，豐富了業(yè)務知識，進而營造“學知識、提技能”的良好氛圍。