　　信陽地處淮河以南，是河南省唯一一個沒有集中供暖的城市?；谶@個原因，在氣溫驟降的冬季，空調(diào)成為該市取暖的重要工具，這給信陽市電網(wǎng)運行維護提出了更大的挑戰(zhàn)。

　　主電網(wǎng)穩(wěn)定，配電網(wǎng)才能可靠供電。有這樣一群人，他們家在信陽市區(qū)，工作地點卻在信陽各縣域，他們的工作就是確保電力主網(wǎng)架的“關節(jié)”——變電站，一年365天安全穩(wěn)定運行。陳軍，就是他們的一員。

　　陳軍，2023年9月1日自彭莊運維班班長轉任蓼城運維班班長。有著12年運維班站長經(jīng)驗的他卻說：“這的確是個巨大的挑戰(zhàn)。”

　　家人是堅強的后盾

　　蓼城運維班位于信陽市固始縣，管轄220千伏變電站3座，110千伏變電站12座，不僅比陳軍此前所在的彭莊運維班管轄變電站多了6座，離家距離也長達200公里。

　　“最初決定來蓼城，最大的顧慮不是工作量的激增，而是固始離家太遠了。”問起對工作調(diào)動的想法時，陳軍脫口而出，“但還是想趁著年輕、有干勁的時候，挑戰(zhàn)一下自己。”

　　“他要去那么遠的地方工作，我肯定也是支持的嘛。我們做家長得上進、謀求突破，孩子也會受影響。”陳軍的妻子張婧說。對于丈夫的決定，張婧沒有反對，只是要求每天晚上視頻通話以解牽掛之情。

　　陳軍事業(yè)的追求不僅得到了妻子的支持，更是得到了父母的贊同。與陳軍有著多重相同身份的父親很支持他的想法。和陳軍一樣，他的父親是一名中共黨員，年輕時有過參軍入伍經(jīng)歷，曾榮立三等功一次。黨員的大局觀念、軍人的服從意識和電力工人的使命感讓兩人的想法不謀而合。父親鼓勵陳軍大膽地去干，并表示自己和老伴兒身體硬朗，可以幫助解決接送孩子上學等問題，這讓陳軍無比安心。

　　說到接送孩子上學，陳軍臉上稍顯歉意。他的兒子已經(jīng)11歲，就讀小學五年級。自兒子上學時，陳軍就已經(jīng)擔任彭莊變電運維班班長職務。運維班班長是長白班。雖然彭莊運維班在市郊，每晚可以回家休息，但他還是保持上運行班的習慣，工作日在變電站里休息，周末回家。這樣一來，每周大部分時間都在變電站里度過。陪伴孩子的時間自然就少了，更無暇接送孩子上學。

　　“在站里比在家里睡得踏實!”陳軍說。

　　挑戰(zhàn)是工作的常態(tài)

　　“這里工作雖然累，但是很充實。”談及蓼城運維班上任后最大的感受，陳軍幾乎脫口而出。

　　單說15座變電站的體量，就比彭莊運維班多出將近1倍，而且主站220千伏蓼城變電站到各子站的輻射半徑較遠，距離最遠的110千伏童樓離蓼城變電站足足有80公里，駕車單程就要一個多小時。

　　蓼城運維班配備了3輛車，是信陽市所有運維班里車輛配置最多的。即便如此，車輛的保養(yǎng)周期也很難堅持到一個月，今年9月，其中一輛車不到一個月就行駛了7000公里。

　　交談得知，陳軍現(xiàn)在每天接打電話高達110通，較以前增長了一倍以上，這相當于一天24小時里平均13分鐘就有電話呼入呼出。

　　“今年9月29日，110千伏永興變110千伏通永線接入試運時，當天接打了210通電話。”陳軍表示。

　　與話務量同步增長的還有“兩票”(即工作票、操作票)辦理數(shù)量。蓼城運維班平均每月辦理180張“兩票”，約占變電運維中心所轄13個運維班辦理“兩票”總數(shù)的15%，其中，最多的一個月里辦理了470張“兩票”。

　　辦理的“兩票”多了，填寫時難免會有差錯。但陳軍上任以來，把“兩票”審核工作提前做細做實，要求運維人員認真開展現(xiàn)場勘察工作，結合運行方式，確保“兩票”正確、規(guī)范。即便如此，他還要逐份逐項審查，以保證“兩票”填寫合格率100%。

　　溝通是進步的階梯

　　雖然是班長，陳軍并不把自己當成管理者，而是把自己擺在和大家平等的位置，他認為只是工作崗位、職責不同，所以他經(jīng)常在休息之余找運維人員溝通、交流，及時掌握他們的思想狀態(tài)，這不僅增強了他和大家的信任感，同時運維班的精神面貌和凝聚力也得到了極大的提升。

　　上任伊始，陳軍就對變電站站容站貌進行問題整治。并取得良好效果。但他發(fā)現(xiàn)，部分運維班成員擔心受到批評、責罰，面對拿不準的問題不敢上報。陳軍表示，自己在第一時間為大家答疑解惑的同時，會帶頭勇于承擔責任，并對及時提出問題的人進行獎勵。見陳軍這么說，蓼城運維班成員工作積極性陡增。

　　運維班隊伍的持續(xù)穩(wěn)定需要“新鮮血液”的注入。青年員工，尤其是新分配至該運維班的大學生員工是陳軍重點溝通、交流對象。陳軍時常關心關懷他們的家庭狀況和生活近況，鼓勵他們發(fā)揚吃苦耐勞精神，踏實勤奮在基層一線努力工作。為幫助大學生員工快速實現(xiàn)從課堂到社會、從理論到實踐的奔現(xiàn)，陳軍還與4名青年員工簽訂了“師帶徒”協(xié)議，組織定期技術授課，開展常態(tài)化考評與總結工作，要求參與“兩票”審核環(huán)節(jié)等。4名青年員工進步顯著，其中2人在今年10月份變電運維中心舉辦的定崗、升崗考試中包攬了前兩名。

　　陳軍的付出也獲得了大家的認可。110千伏永興變?nèi)就５归l操作期間，當班人員不足，在縣域居住的張強強等人主動放棄休假，積極要求加班協(xié)助操作。