2020年5月1日開始實施的《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）是國務院頒布的第一部專門保護農(nóng)民工的行政法規(guī)，體現(xiàn)了國家對3億農(nóng)民工兄弟的親情關懷。針對工程建設領域欠薪頻發(fā)、高發(fā)問題，《條例》作出了農(nóng)民工實名制、分賬管理、工資專戶、總包代發(fā)、維權告示等五方面特別規(guī)定，對總承包單位的農(nóng)民工管理工作提出了嚴格要求。水電八局高度重視《條例》實施，創(chuàng)新思路、多措并舉，積極貫徹落實上級的各項工作要求，全力做好新形勢下的農(nóng)民工管理工作。

普法先行，以《條例》宣貫增強法治意識

 自《條例》頒布以來，水電八局法務團隊帶頭學習《條例》內(nèi)容，對建設工程領域的特殊規(guī)定深入分析歸類，厘清建設單位、總包單位、分包單位各自的法律義務清單，并重點研究了總包單位對農(nóng)民工該“怎么管，管什么”。條例實施前，法務團隊分批組織送法進項目，對《條例》進行普法宣貫，從立法背景到具體操作逐一講解，帶動項目掀起學條例、守條例、用條例的熱潮，促使項目管理人員清醒意識到新形勢下農(nóng)民工管理工作的重要性和緊迫性，增強干部職工的法治意識，為切實防范勞動用工法律風險夯實了法律基礎。

問題導向，以專項檢查倒逼整改落實

為切實掌握《條例》實施后項目農(nóng)民工管理動態(tài)情況，進一步規(guī)范農(nóng)民工管理工作，保障農(nóng)民工的合法權益，水電八局成立了三個專項檢查組，集中對18個在建項目開展民工管理專項檢查。檢查組嚴格按照相關文件要求，采取現(xiàn)場抽查與內(nèi)業(yè)檢查等方式，針對農(nóng)民工實名制管理、考勤、工資代發(fā)等存在的問題，提出整改要求，限時進行整改落實。

化繁為簡，以《管理手冊》助推管理標準化

針對部分項目農(nóng)民工管理流程失范、管理方式粗放、風險多發(fā)等現(xiàn)狀，水電八局法務團隊梳理《條例》內(nèi)容，對標法律規(guī)定，制定示范文本，明確考核指準，編寫了《農(nóng)民工管理操作手冊》，指導項目落實關鍵管理環(huán)節(jié)，堵塞法律風險漏洞，進一步推動項目農(nóng)民工管理標準化和精細化。

真情關懷，以普法教育提升農(nóng)民工安全感

歲末年關，為解答農(nóng)民工關心關注的問題，有效預防欠薪維穩(wěn)事件發(fā)生，水電八局法務團隊以農(nóng)民工為普法對象再次送法進基層，利用農(nóng)民工休息時間舉辦農(nóng)民工“夜?！?，通過通俗易懂的友情講解，溫馨告知農(nóng)民工與分包單位之間的用工關系，以及其應享有的權利義務，并倡導農(nóng)民工積極配合項目部進行實名制管理。在每場交流座談中，法務團隊耐心傾聽農(nóng)民工的想法和愿望，積極回應農(nóng)民工關注的問題，打消農(nóng)民工的顧慮，增強農(nóng)民工的安全感和對項目部的信任感，進而有效引導農(nóng)民工依法理性維權，維護項目穩(wěn)定和企業(yè)形象。