“我很喜歡SEPCO蓬勃向上的企業(yè)文化與和諧融洽的工作氛圍，并為自己能夠成為項目團隊的一員感到幸福，在今后的工作中我一定加倍努力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和期待！”孟加拉籍員工MAFUS在獲得“優(yōu)秀外籍員工”表彰后激動地說，眼中流露出滿滿的自豪感。近日，中國電建所屬山東電建沙特吉贊項目部對表現(xiàn)優(yōu)秀的十名外籍后勤員工進行表彰，并頒發(fā)榮譽證書，這是該公司堅持國際優(yōu)先戰(zhàn)略、深耕國際市場的一個縮影。此次表彰活動通過以點帶面，有效地提振了外籍員工的熱情士氣，增強了外籍員工的榮譽感和向心力。

目前，沙特吉贊項目正處于收尾階段，總體進度累計達99.93%。作為全球規(guī)模最大的聯(lián)合循環(huán)電站工程，該項目集結(jié)了來自德國、印尼、馬來西亞、菲律賓、巴基斯坦、孟加拉、越南、緬甸等十幾個國家的兩千余名參建者。在嚴峻復(fù)雜的境外疫情防控和艱難繁重的施工建設(shè)任務(wù)中，這些外籍員工奮戰(zhàn)在不同崗位上，與中方員工一道直面風險挑戰(zhàn)，勇敢擔當作為，交出了一份份令人滿意的優(yōu)秀答卷。

作為較早走出國門的電建企業(yè)，山東電建始終秉承“建一個工程，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場”的理念，尊重所在國宗教文化信仰和社會習俗，積極融入社會，踐行央企責任。在吉贊項目實施過程中，為提高外籍員工積極性，項目部多措并舉，包括在開齋節(jié)、宰牲節(jié)期間為外籍員工購買活羊，中外團隊共慶佳節(jié)；邀請外籍員工參與中國傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)包餃子、貼春聯(lián)，元宵節(jié)包湯圓等；通過組織開展板球、足球、乒乓球等形式多樣的活動，促進中國籍與穆斯林員工的交流與溝通；邀請表現(xiàn)優(yōu)異的外籍員工前往濟南總部接受表彰，增強外籍員工的認同感與歸屬感。通過上述舉措，有效地提高了外籍員工的歸屬感與榮譽感，極大激發(fā)了外籍職工的工作激情，為項目后續(xù)各項工作順利展開打下了堅實基礎(chǔ)，塑造了中國電建企業(yè)在當?shù)亓己玫钠放菩蜗蟆?/p>

表彰結(jié)束后，獲獎員工合影留念