中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中核集團(tuán)”）是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，由700多家企事業(yè)單位和科研院所組成，現(xiàn)有員工15萬(wàn)人。作為國(guó)家核科技工業(yè)的主體，中核集團(tuán)擁有完整的核科技工業(yè)體系，是國(guó)家戰(zhàn)略核力量的核心和國(guó)家核能發(fā)展與核電建設(shè)的主力軍，肩負(fù)著國(guó)防建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的雙重歷史使命。中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“核算中心”）建設(shè)初期主要為中核集團(tuán)總部及不單獨(dú)建立共享分中心的專業(yè)化公司、直屬單位提供會(huì)計(jì)核算服務(wù)業(yè)務(wù)，掛靠在中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)資本控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中核資本”）名下，未來(lái)將建設(shè)成為中核集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心。
一、招聘職位
本次擬面向中核集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘8個(gè)工作崗位，10名工作人員，其中：資金結(jié)算組2人，會(huì)計(jì)核算組5人，運(yùn)營(yíng)管理組1人，綜合業(yè)務(wù)組2人。具體見(jiàn)下表：
表1：會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心擬招聘崗位情況
序號(hào) | 業(yè)務(wù)組 | 崗位 | 人數(shù) | 工作職責(zé)概述 |
1 | 資金 結(jié)算組 | 資金支付 初審崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)核算中心及共享單位現(xiàn)金、支票及其他重要支付憑證的日常保管； 2.負(fù)責(zé)日常資金的審核和支付工作； 3.負(fù)責(zé)銀行回單的收集和整理工作 ； 4.負(fù)責(zé)核算中心及共享單位相關(guān)印鑒、網(wǎng)銀U盾及密碼器等的保管和使用。 |
2 | 資金支付 復(fù)核崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)日常資金支付的復(fù)核工作； 2.協(xié)助資金主管制定并完善會(huì)計(jì)核算中心資金管理制度 ； 3.負(fù)責(zé)共享單位資金需求及現(xiàn)金流管理； 4.協(xié)助推進(jìn)資金結(jié)算信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 | |
3 | 會(huì)計(jì) 核算組 | 費(fèi)用核算崗 | 2 | 1.按照制度要求，審核核算業(yè)務(wù)原始憑證的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性、完整性； 2.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)及其監(jiān)督，保證費(fèi)用報(bào)銷及時(shí)、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息規(guī)范完整； 3.編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4.梳理核算業(yè)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，提高核算效率。 |
4 | 會(huì)計(jì)核算崗 | 2 | 1.按照制度要求，審核核算業(yè)務(wù)原始憑證的合法性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性、完整性； 2.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)及其監(jiān)督，保證費(fèi)用報(bào)銷及時(shí)、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息規(guī)范完整； 3.梳理核算業(yè)務(wù)流程，提出優(yōu)化建議，提高核算效率。 | |
5 | 總賬報(bào)表崗 | 1 | 1.根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及報(bào)表填制要求，及時(shí)、準(zhǔn)確完成報(bào)表編制及報(bào)送工作； 2.定期核對(duì)各類往來(lái)款項(xiàng)； 3.配合共享單位做好內(nèi)、外部審計(jì)工作。 | |
6 | 運(yùn)營(yíng) 管理組 | 業(yè)務(wù)主管 （副處級(jí)） | 1 | 1.整體負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理組日常工作； 2.負(fù)責(zé)中心整體信息化建設(shè)、維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)中心標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、調(diào)整和優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)中心與上級(jí)單位、共享單位信息化相關(guān)工作的接洽、溝通； 5.負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作。 |
7 | 綜合業(yè)務(wù)組 | 綜合崗 | 1 | 1.負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)的日常工作； 2.負(fù)責(zé)中心各類文件收發(fā)、登記、歸檔工作； 3.負(fù)責(zé)中心計(jì)劃管理、績(jī)效考核、預(yù)算編制； 4.負(fù)責(zé)中心各類資產(chǎn)、耗材的實(shí)物管理； |
8 | 政策研究崗 | 1 | 1.通過(guò)對(duì)宏觀政策及財(cái)會(huì)法規(guī)的定期收集匯總，建立并定期更新財(cái)會(huì)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)，向各成員單位共享，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2.通過(guò)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則跟蹤研究、財(cái)經(jīng)前沿研究、稅收政策研究等相關(guān)研究工作，為集團(tuán)公司和各共享單位提供政策支持，提升共享服務(wù)價(jià)值； 3.針對(duì)中心的發(fā)展，編制相關(guān)研究報(bào)告。 |
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件
1．具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。
2．認(rèn)同中核集團(tuán)公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)集團(tuán)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念。
3．具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)崗位職責(zé)的要求，具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4．品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5．心理素質(zhì)好，身體健康。
?。ǘ?yīng)聘的基本資格
1．大學(xué)本科及以上文化程度。
2．應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管崗位的，應(yīng)為現(xiàn)職副處長(zhǎng)、副處級(jí)干部或者博士生、碩士生、本科生畢業(yè)后工作分別滿3年、5年、8年的一般干部。年齡一般不超過(guò)45周歲。
3．應(yīng)聘其他崗位的，應(yīng)有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；年齡一般不超過(guò)35周歲。
4．特別優(yōu)秀或集團(tuán)內(nèi)員工可適當(dāng)放寬上述條件
?。ㄈ徫宦氊?zé)與任職要求
除上述基本條件、基本資格外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合崗位任職要求（具體見(jiàn)附件1）。
本次招聘中時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止至2020年3月7日。
三、報(bào)名時(shí)間
即日起至2020年3月7日24：00時(shí)截止。
四、報(bào)名要求
1．提交材料：a.公開(kāi)招聘報(bào)名表（須附本人近期彩色證件照及本人手寫簽名，并將報(bào)名表掃描為PDF文件，同時(shí)提交excel和PDF版本）；b.身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，以及能反應(yīng)專業(yè)或工作能力的其他材料（請(qǐng)按照上述順序?qū)⑺凶C明材料掃描為1個(gè)PDF文件）。
2．每位應(yīng)聘者可報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
3．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)下載“附件2：中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心公開(kāi)招聘報(bào)名表”，按照要求填寫并與其他應(yīng)聘材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，發(fā)送至：cnncasczhaopin@163.com郵箱。
五、招聘程序及其他
1．本次招聘同時(shí)面向中核集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)不單獨(dú)建立財(cái)務(wù)共享分中心的各單位財(cái)務(wù)人員報(bào)名應(yīng)聘。
2．本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩查、資格審查、履歷分析、筆試、面試、確定考察對(duì)象、組織考察/背景調(diào)查、組織決定、錄用等程序進(jìn)行。
3．對(duì)聘用者實(shí)行試用期制度，副處級(jí)及以上干部試用期為1年，一般員工試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的再正式聘用，聘期3年。不能勝任的解聘試任職務(wù)。
4．聘用期間享受相應(yīng)職位工資福利待遇，執(zhí)行市場(chǎng)化薪酬待遇機(jī)制。
5．聘用人員工作地點(diǎn)均為北京，不承諾解決北京戶口。組織人事關(guān)系由中核資本進(jìn)行管理。
6．通過(guò)資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知。
對(duì)于收集的招聘資料，中核資本將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過(guò)程中，中核資本不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
聯(lián)系人：楊女士 010-68536883（工作日8:30-17：30）
附件1：中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)核算中心公開(kāi)招聘崗位任職資格及崗位職責(zé)一覽表.docx
附件2：中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司會(huì)計(jì)核算服務(wù)中心2020年公開(kāi)招聘報(bào)名表.xlsx
評(píng)論