四川華電金川水電開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2009年12月，為中國華電集團(tuán)公司所屬華電四川發(fā)電有限公司控股子公司，注冊(cè)于四川省阿壩州金川縣。公司由華電四川發(fā)電有限公司和阿壩州國鑫礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司按8:2的比例出資組建，注冊(cè)資本人民幣5000萬元。公司目前已落實(shí)四個(gè)梯級(jí)水電站開發(fā)權(quán)，項(xiàng)目地處川西高原綽斯甲河和俄日河流域。目前正在建設(shè)俄日河流域的紅衛(wèi)橋電站（裝機(jī)11. 1萬千瓦），俄日電站（裝機(jī)6. 9萬千瓦），預(yù)計(jì)2021年投產(chǎn)發(fā)電，辦公生活營地海拔約3000米。

根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和業(yè)績，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、基本條件

（一）具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，熱愛水電事業(yè)；

（二）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績；

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 

三、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。  

四、招聘崗位及任職資格

（一）部門及崗位：計(jì)劃合同部主任（副主任）

（二）招聘人數(shù)：1人

（三）主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃管理、水電及新能源項(xiàng)目前期管理工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)可行性研究、可行性研究階段等核準(zhǔn)前勘測(cè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作；

3.負(fù)責(zé)投資計(jì)劃和采購計(jì)劃管理工作；

4. 負(fù)責(zé)招投標(biāo)、合同管理、工程結(jié)算管理工作；

5. 負(fù)責(zé)征地移民和工程物資管理工作;

6. 負(fù)責(zé)電力營銷，電價(jià)、電量等相關(guān)工作。

（四）崗位應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、水利水電建設(shè)或運(yùn)維相關(guān)專業(yè)； 

2. 年齡45周歲以下（1975年5月30日后出生）； 

3. 5年以上水電企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上水電站建設(shè)管理工作經(jīng)歷,3年以上科級(jí)或同等及以上層級(jí)干部任職經(jīng)歷；

4. 中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或技師及以上職業(yè)技能等級(jí) ；

5. 體檢無相關(guān)禁忌，能適宜高原工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《金川公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、任職文件、業(yè)績證明材料、重要榮譽(yù)證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送公司招聘郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月30日17:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

初步確定擬聘用人選，組織進(jìn)行高原適應(yīng)性體檢。

（五）上報(bào)審批

確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司有關(guān)審批程序。

（六）辦理入職

辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，筆試、面試前不接待來訪；

（三）公司根據(jù)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、業(yè)績、筆試和面試情況確定錄用為主任或副主任，應(yīng)聘者應(yīng)服從工作安排；

（四）試用期6個(gè)月，若試用期證明不能滿足崗位工作要求，解除勞動(dòng)合同或降級(jí)使用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師 電話：028-62355054 

簡(jiǎn)歷投遞信箱：527035166@qq.com

• 附件：金川公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc