華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目規(guī)劃場(chǎng)址位于內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟東南部地區(qū)，規(guī)劃建設(shè)規(guī)模約1600萬千瓦，其中風(fēng)電400萬千瓦、光伏800萬千瓦，并配套其他電源類型及建設(shè)新型儲(chǔ)能。大基地有關(guān)項(xiàng)目將于2023年內(nèi)開工建設(shè)，2025年底投產(chǎn)發(fā)電。為滿足項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)外開展公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

　　(三)特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次擬面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘70人，招聘具體崗位詳見《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目招聘崗位及任職條件》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)守機(jī)密。

　　2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，工作思路清晰有序，有較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和解決問題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

　　(二)任職條件

　　招聘崗位任職條件詳見《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目招聘崗位及任職條件》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年3月2日至3月16日

　　2.報(bào)名材料：

　　凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫《華電內(nèi)蒙古騰格里大基地項(xiàng)目應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘人員基本情況表》(附件3)，以“姓名+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明個(gè)人能力、學(xué)識(shí)水平等其他資料的掃描件等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，組織進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試、面試

　　通知資格審查通過人員參加筆、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　　(四)上報(bào)審核備案

　　確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司相關(guān)備案程序。

　　(五)體檢

　　組織擬錄用人員進(jìn)行入職前體檢，體檢不合格者原則上不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史。

　　(六)辦理入職

　　辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿組織考核?？己瞬缓细竦?，取消錄用資格或另行安排。

　　五、工作地點(diǎn)

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善左旗。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

　　3.應(yīng)聘人員需按照相關(guān)要求執(zhí)行回避制度。

　　4.不承諾解決錄用人員配偶工作等相關(guān)問題。

　　5.錄用人員工資按公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳先生

　　電 話：0471-6599054

　　電子郵箱：nmghdtgl@163.com