　　一、公司簡(jiǎn)介

　　能建綠氫新能源(蘭州)有限公司(以下簡(jiǎn)稱蘭州綠氫公司)成立于2023年2月，是中能建氫能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱氫能公司)控股子公司，注冊(cè)地在甘肅省蘭州市，是中能建蘭州新區(qū)氫能產(chǎn)業(yè)園制儲(chǔ)加用氫及配套光伏項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)主體。該項(xiàng)目總投資約64.4億元，項(xiàng)目總體規(guī)劃年產(chǎn)2萬(wàn)噸綠氫、6萬(wàn)噸綠氨，配套新能源1000MW，是氫能公司首個(gè)落實(shí)執(zhí)行的綠電制綠氫合成綠氨的項(xiàng)目。該項(xiàng)目基于蘭州市“氫出于蘭”總體氫能開發(fā)規(guī)劃，是踐行中能建集團(tuán)“一個(gè)中心兩個(gè)支撐點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的重要內(nèi)容。

　　中國(guó)能建長(zhǎng)期以來(lái)全面扎根、廣泛參與、積極服務(wù)甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為新區(qū)加快構(gòu)建氫能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、完善氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、打造氫能產(chǎn)業(yè)集群、創(chuàng)新氫能研究平臺(tái)，提供一體化的產(chǎn)業(yè)鏈、一體化的解決方案、一體化的高效服務(wù)，全力推動(dòng)氫能產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)為新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)極，全面助力蘭州打造氫能應(yīng)用綜合示范城市。

　　為滿足氫能公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才加盟，戮力同心將氫能公司打造成為氫能產(chǎn)業(yè)一體化方案提供商、投資商、氫能領(lǐng)域的頭部企業(yè)。

　　二、招聘需求

　　因公司組建及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，崗位需求匯總表如下(詳細(xì)崗位見附件1)：

　　三、應(yīng)聘條件

　　根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本次招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)高。具有履行職責(zé)所需要的政治理論，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，講學(xué)習(xí)、講政治，求真務(wù)實(shí)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，同時(shí)高度認(rèn)同公司企業(yè)文化及理念;

　　2.專業(yè)能力素質(zhì)強(qiáng)。具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)和能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力、科學(xué)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織實(shí)施能力;

　　3.工作業(yè)績(jī)較突出。能夠滿足應(yīng)聘崗位的任職要求，同時(shí)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)崗位條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和專業(yè)資格，須熟練操作各種辦公軟件，身體健康。具體應(yīng)聘條件見《能建綠氫新能源(蘭州)有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　(三)其他規(guī)定

　　1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開招聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名高一級(jí)崗位。

　　2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.應(yīng)聘人員按要求填寫《能建綠氫新能源(蘭州)有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》(附件2)和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》(附件3)，并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷;每位應(yīng)聘者限報(bào) 1 個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

　　2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料;

　　3.以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件(文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：蘭州綠氫公司-綜合管理部經(jīng)理-張三)，發(fā)送至郵箱znjqnzp@ceec.net.cn。

　　(二)資格審查及初評(píng)

　　根據(jù)招聘崗位任職資格要求，公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng)，通過(guò)后安排筆試和面試，未通過(guò)者不再另行通知。

　　(三)綜合測(cè)評(píng)

　　本次招聘的公司領(lǐng)導(dǎo)人員主要采用面試評(píng)價(jià)方式，分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講(8-10分鐘)內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。

　　其他人員采用筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　(四)組織考察

　　公司根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定對(duì)擬錄用人選組織考察或背景調(diào)查。

　　(五)研究確定

　　對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

　　(六)任用公示

　　擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)入職安排及聘用

　　擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議并體檢合格后，辦理正式錄用手續(xù)。錄用人員在接到通知后按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。未過(guò)者不再另行通知。

　　五、人力資源政策

　　1.薪酬績(jī)效、社保福利、休息休假等按照國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定和公司人力資源相關(guān)政策執(zhí)行;

　　2. 聘用人員與用工主體單位簽訂勞動(dòng)合同，并按公司有關(guān)規(guī)定約定試用期。